大學(xué)生青年志愿者期望及激勵研究——對長沙市高校青年志愿者的調(diào)查.pdf

1、青年志愿服務(wù)事業(yè)在中國迎來了迅猛的發(fā)展勢頭，它使社會困難群體從中感受到了社會溫暖，它為新一代青年提供了實踐鍛煉的廣闊舞臺，它樹立了當(dāng)代中國青年的良好形象。然而，青年志愿服務(wù)中出現(xiàn)的人員流失量大、流動過于頻繁、成員歸屬感不強以及服務(wù)質(zhì)量下降等已嚴(yán)重影響了青年志愿者活動開展的持續(xù)性與穩(wěn)定性，致使志愿者管理工作面臨重重危機。
　　 本文以長沙市高校青年志愿者為調(diào)研對象，探究我國大學(xué)生青年志愿者的期望要素，并對其重要性進行評定，在考察大

2、學(xué)生青年志愿者主要期望的滿足現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了相關(guān)立足大學(xué)生青年志愿者期望滿足的激勵措施。
　　 本文認(rèn)為大學(xué)生青年志愿者期望直接影響其行為選擇，決定志愿者與組織間契約關(guān)系能否維持，通過對大學(xué)生青年志愿者期望滿足現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，可得出對其激勵措施的重要啟示。通過訪談與問卷調(diào)研，我們得出大學(xué)生青年志愿者對組織的期望要素為基本物質(zhì)保障、內(nèi)外合作交流、組織結(jié)構(gòu)環(huán)境、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會、組織認(rèn)同尊重、志愿活動設(shè)計、個人成長提升、自身價值實