我國大學(xué)生就業(yè)政策研究——基于供給需求與供求匹配理論的分析.pdf

1、大學(xué)生就業(yè)問題是近年來困擾中國社會(huì)的一個(gè)突出問題,已嚴(yán)重影響到社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。要解決這一難題,必定需要國家從各個(gè)方面通盤考慮,制定相關(guān)的政策措施,也需要高校進(jìn)行深入改革以適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的需求,更需要社會(huì)各方齊心協(xié)力、出謀劃策。
　　 本文主要借助Niallo·Higgins的需求供給與供求匹配理論,從供給、需求和匹配三個(gè)方面去研究當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)政策問題。
　　 本文首先從理論上界定了大學(xué)生就業(yè)政策相關(guān)的概念及其特征

2、。介紹了當(dāng)前我國大學(xué)生就業(yè)政策主要內(nèi)容,并簡(jiǎn)單介紹了近幾年國家大學(xué)生就業(yè)政策中出現(xiàn)的一些新舉措和新方向。論文借用沈水生先生的就業(yè)政策分析模型,指出大學(xué)生就業(yè)政策中供給政策、需求政策及匹配政策與大學(xué)生就業(yè)的關(guān)系。
　　 其次回顧了我國大學(xué)生就業(yè)政策的歷史變遷,對(duì)我國建國之后各個(gè)時(shí)期大學(xué)生就業(yè)政策的政策內(nèi)容、政策基礎(chǔ)和政策利弊進(jìn)行了分析,為當(dāng)前我國大學(xué)生政策的研究作一個(gè)鋪墊。
　　 再次,通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析來說明大學(xué)就業(yè)