湖南省工商行政管理系統(tǒng)人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、湖南工商行政管理系統(tǒng)承擔(dān)著市場(chǎng)監(jiān)管和行政執(zhí)法的重要職能,在全省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。工商行政管理系統(tǒng)必須全面把握、深刻認(rèn)識(shí)改革開放新的歷史時(shí)期對(duì)工商行政管理工作提出的新的更高要求,進(jìn)一步推進(jìn)體制改革和機(jī)制創(chuàng)新,切實(shí)提高市場(chǎng)監(jiān)管效能和依法行政水平,努力建立統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的現(xiàn)代市場(chǎng)體系,維護(hù)公平、公正的市場(chǎng)秩序,促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要全面實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家賦予工商行政管理系統(tǒng)的光榮使命,關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的工商

2、行政管理隊(duì)伍。為此,必須以戰(zhàn)略的眼光,制訂科學(xué)可行的人力資源規(guī)劃,全面加強(qiáng)工商行政管理系統(tǒng)的人力資源建設(shè)。
　　 本文通過對(duì)人力資源規(guī)劃理論、方法及其歷史發(fā)展的論述,闡明了人力資源管理和人力資源規(guī)劃在現(xiàn)代管理與組織發(fā)展戰(zhàn)略中的地位與作用。同時(shí),運(yùn)用人力資源規(guī)劃的理論和分析工具,采用理論與實(shí)際相結(jié)合、調(diào)查研究、文獻(xiàn)研究等方法,在對(duì)湖南工商行政管理系統(tǒng)的內(nèi)外部環(huán)境、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源管理現(xiàn)狀、人力資源供需預(yù)測(cè)等進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上,