我國中小企業(yè)創(chuàng)新研究.pdf

1、記得福特公司前總裁福特曾說過：“不創(chuàng)新，就滅亡”。說明創(chuàng)新對一家大企業(yè)的生存與發(fā)展的重要性。事實上，創(chuàng)新對中小企業(yè)的生存與成長也是同等重要的。特別是在目前經(jīng)濟全球化、競爭國際化的背景下，一個企業(yè)從創(chuàng)業(yè)、成長，發(fā)展到一定規(guī)模，每一個階段都需要持續(xù)不斷地在技術(shù)、管理等方面進行創(chuàng)新，唯有這樣才能穩(wěn)健地發(fā)展壯大。 與其它國家中小企業(yè)比較，我國中小企業(yè)在提供就業(yè)機會、拉動經(jīng)濟增長、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展等方面表現(xiàn)突出。但是，在技術(shù)創(chuàng)新的數(shù)量、質(zhì)

2、量、效率、周期等方面與美國中小企業(yè)的差距特別明顯。因此，很有必要探討一下我國中小企業(yè)的創(chuàng)新問題。 鑒于我國中小企業(yè)是一個集合性概念，其組成元素異質(zhì)性很強，技術(shù)跨度大，涉及的行業(yè)范圍廣；同時，創(chuàng)新作為一種技術(shù)——經(jīng)濟活動，對其認識涉及經(jīng)濟學(xué)視角、管理學(xué)視角，以及技術(shù)視角。因此，對于我國中小企業(yè)創(chuàng)新研究，首先要作理論背景鋪墊，回顧一下企業(yè)理論、企業(yè)管理理論、企業(yè)創(chuàng)新理論；然后在這些理論的指導(dǎo)下，結(jié)合我國中小企業(yè)的現(xiàn)狀，分析其存在的問

3、題，特別是創(chuàng)新方面存在的不足；最后針對具體問題提出一些創(chuàng)新方面的對策。 基于上述思路，全文共分五部分，具體如下： 第一章導(dǎo)論該章介紹了研究背景、研究目的和意義、國內(nèi)外研究動態(tài)綜述，研究思路和方法，最后指出本文創(chuàng)新之處。 第二章中小企業(yè)創(chuàng)新的基本理論。該章全面系統(tǒng)地回顧了企業(yè)概念、企業(yè)理論、企業(yè)管理理論，以及企業(yè)創(chuàng)新理論，以期發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟系統(tǒng)演進的路徑線索，同時給我國處于不同發(fā)展階段、進化程度不同的各類企業(yè)在認識上、管

4、理上提供理論參考和實踐指導(dǎo)。 第三章我國中小企業(yè)的基本現(xiàn)狀及存在的問題。該章首先介紹了我國中小企業(yè)的界定及其一般性規(guī)定。然后介紹我國中小企業(yè)的基本現(xiàn)狀；然后在分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上概括出我國中小企業(yè)發(fā)展的特征；最后，通過進一步分析發(fā)現(xiàn)我國中小企業(yè)目前存在的主要問題。 第四章我國中小企業(yè)創(chuàng)新模式的選擇。在這一章里，首先分析我國中小企業(yè)在創(chuàng)新方面所面臨的問題；然后針對存在的問題，并考慮現(xiàn)實約束條件，提出我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可供選擇

5、的四種模式；最后針對我國中小企業(yè)管理方面存在的問題，提出我國中小企業(yè)管理模式要實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，即一是從專制集權(quán)型的家族管理轉(zhuǎn)向制度管理；二是進一步從制度管理向人本管理轉(zhuǎn)變。 第五章促進我國中小企業(yè)創(chuàng)新方面對策。由于我國中小企業(yè)的發(fā)展歷程與特定的政策背景強相關(guān)，帶有很強的政策特征，中小企業(yè)的生存與發(fā)展需要政府扶持。因此，在這一章先介紹了與我國中小企業(yè)生存與發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)；再全面系統(tǒng)地介紹了我國政府扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施。