簡介：山西大同大學工學院本科畢業(yè)設計說明書畢業(yè)設計任務書學院（系）院（系）機械工程系專業(yè)機械設計制造及其自動化學生姓名名學號號設計題目托輥管體止口專用夾具設計起迄日期2012年12月25日2013年6月10日設計地點指導教師專業(yè)負責人發(fā)任務書日期2012年12月25日山西大同大學工學院本科畢業(yè)設計說明書畢業(yè)設計任務書3對畢業(yè)設計課題成果的要求〔包括畢業(yè)設計、圖紙、實物樣品等1托輥零件圖一張；2夾具裝配圖一張；3夾具原理圖、重要部件圖或重要零件圖、動力傳動系統(tǒng)（如液壓系統(tǒng)）各一張；4設計說明書一份（5060頁）。4畢業(yè)設計課題工作進度計劃起迄日期工作內容2012年12月25日3月25日4月01日5月30日6月02日6月15日6月17日6月19日收集資料，完成開題報告完成設計工作完成畢業(yè)設計說明書的編寫論文答辯

簡介：I人事工資管理系統(tǒng)摘要隨著社會科技的進步，計算機技術在各個領域得到了廣泛應用，給人們的工作、生活帶來了極大的便利，信息化、電子化更是成為了節(jié)約運營成本，提高工作效率的首選。然而當前大量企業(yè)的人事工資管理仍然處于人工管理階段，不但效率偏低，還常常因為管理的不慎而出現(xiàn)差錯。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設計此企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工資管理辦公自動化。從而達到節(jié)約管理成本、提高工作效率的目的。本畢業(yè)設計的內容是設計并且實現(xiàn)一個基于WEB技術的人事工資管理系統(tǒng)，故而系統(tǒng)主要以J2EE作為開發(fā)基礎主要使用了STRUTS2SPRINGHIBERNATE等多種框架的結合使用，用MYECLIPSE作為開發(fā)工具，以MYSQL作為數(shù)據(jù)庫，以MACROMEDIA公司的DREAMWEAVER作為界面美化工具，使用JAVA語言開發(fā)，頁面采取JSP動態(tài)頁面開發(fā)技術。該系統(tǒng)界面簡單、操作方便，容易維護。關鍵詞人事工資管理系統(tǒng)；SSHSTRUTSHIBERNATESPRING；JAVA；JSP目錄摘要IABSTRACTII1緒論111課題背景112設計思想及意義113需求信息的收集114論文構思22系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境及技術簡介321系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境3211MYECLIPSE3212數(shù)據(jù)庫簡介3213TOMCAT322系統(tǒng)開發(fā)的思想與技術4221JSP技術與MVC模式以及系統(tǒng)的基本框架4222SSH框架的優(yōu)點4223BS結構簡介73系統(tǒng)分析與總體設計931系統(tǒng)的可行性研究9311營運可行性9312技術可行性9313經(jīng)濟可行性932總體功能模塊933系統(tǒng)管理員權限功能模塊1034員工權限功能模塊1035系統(tǒng)業(yè)務描述1136程序流程圖114系統(tǒng)詳細設計與實現(xiàn)1341系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫的配置1342概念模型設計1343數(shù)據(jù)庫邏輯模型1444數(shù)據(jù)庫表結構145系統(tǒng)功能實現(xiàn)1851程序的類圖18511部門BUMEN類圖18512工資GONGZI類圖18513獎金JIANGJIN類圖18514考勤KAOQIN類圖19515培訓PEIXUN類圖19

簡介：揚州市職業(yè)大學電氣與汽車工程學院畢業(yè)設計論文前期工作材料學生姓名學號教研室專業(yè)機電一體化技術設計論文題目基于PLC的自動售貨機控制系統(tǒng)設計指導教師副教授材料目錄序號序號名稱數(shù)量數(shù)量備注1畢業(yè)設計論文選題、審題表1教師完成2畢業(yè)設計論文任務書1教師完成3畢業(yè)設計論文開題報告〔含文獻綜述〕1學生完成4畢業(yè)設計（論文）中期檢查表1教師完成2013年12月3課題一旦被學生選定，此表須放在學生“畢業(yè)設計（論文）資料袋”中存檔。

簡介：中北大學畢業(yè)設計任務書學院機電工程學院專業(yè)地面武器機動工程學生姓名名學號號設計題目EQ1090貨車傳動軸及萬向節(jié)設計起迄日期2014年2月17日2014年6月15日設計地點指導教師負責人發(fā)任務書日期2014年2月17日畢業(yè)設計任務書1畢業(yè)設計課題的任務和要求分別為給定基本設計參數(shù)要求的貨車傳動軸及萬向節(jié)，進行結構設計，選擇并匹配各總成部件的結構型式，計算確定各總成部件的主要參數(shù)；詳細計算指定總成的設計參數(shù)，繪出指定總成的裝配圖和部分零件圖。2畢業(yè)設計課題的具體工作內容（包括原始數(shù)據(jù)、技術要求、工作要求等）數(shù)據(jù)要求汽車發(fā)動機的排量56L○1汽車的自重4000KG載重量5000KG○2發(fā)動機最大轉矩392NM1200～1400RMIN○3最大功率105KW（3000RMIN）○4最高車速100KMH○5工作要求1確定該貨車傳動軸及萬向節(jié)的主要參數(shù)和總體設計方案；2繪制傳動軸及萬向節(jié)的裝配圖紙圖紙繪制必須符合國家標準；3繪制傳動軸及萬向節(jié)的關鍵零件圖紙（每張零件圖均應寫出技術要求、材料、熱處理、尺寸公差、形位公差等）圖紙繪制必須符合國家標準。

簡介：沈陽航空航天大學課程設計任務書機電工程學院機械電子工程專業(yè)班級姓名學號一、一、課程設計名稱課程設計名稱機電綜合課程設計二、二、課程設計題目課程設計題目XY數(shù)控工作臺機電系統(tǒng)設計1三、三、課程設計時間課程設計時間2012年12月24日至2013年1月11日四、四、課程設計的原始數(shù)據(jù)及要求課程設計的原始數(shù)據(jù)及要求1原始數(shù)據(jù)原始數(shù)據(jù)設計一種供立式數(shù)控銑床使用的XY工作臺，主要參數(shù)如下立銑刀最大直徑20MM、立銑刀齒數(shù)4、銑刀轉速300RMIN、每齒進給量01MM；最大銑削寬度15MM、最大背吃刀量12MM、加工材料為碳素鋼；X方向的脈沖當量0005MM脈沖、Y方向的脈沖當量0005MM脈沖；X方向的定位精度為001MM，Y方向的定位精度為001MM；工作臺的尺寸230MM230MM，加工范圍為250MM250MM；工作臺空載時，X方向的最快移動速度為2000MMMIN，Y方向的最快移動速度為2000MMMIN；工作臺進給時，X方向的最快移動速度為300MMMIN，Y方向的最5、課設說明書要敘述清楚、邏輯嚴謹、計算準確、書寫工整、規(guī)范，符合有關規(guī)定。六、六、課程設計時間安排課程設計時間安排七、七、主要參考資料主要參考資料1鄭堤、唐可洪機電一體化設計基礎北京機械工業(yè)出版社，20062廖常初PLC編程及應用（第3版）北京機械工業(yè)出版社，20083于超機床數(shù)控技術與編程北京國防工業(yè)出版社，20104馮辛安機械制造裝備設計北京機械工業(yè)出版社，20065周開勤機械零件手冊第五版北京高等教育出版社，20016濮良貴、紀名剛機械設計第8版北京高等教育出版社，2006序號時間（天）內容安排備注12講解設計目的、要求、方法，查閱資料22制定初步的設計方案、繪制草圖每人一份草圖32設計方案審核、修改42機械系統(tǒng)、控制系統(tǒng)的設計52繪制數(shù)控工作臺的裝配圖62繪制控制原理圖72編寫課程設計說明書81答辯總計15

簡介：XXXXXX大學學院畢業(yè)設計（論文）任務書畢業(yè)設計（論文）任務書專業(yè)XXXXXX學生姓名XX學號XXXXXXXXX設計論文題目校園網(wǎng)規(guī)劃設計起訖日期指導教師XX任務書下達日期年月日3、主要參考文獻1謝希仁計算機網(wǎng)絡（第四版）大連大連理工出版社，20042唐寶民局域網(wǎng)與城域網(wǎng)技術北京清華大學出版社，20063張伊，李明敏局域網(wǎng)組建于維護實例教程（地3版）北京清華大學出版社，20074郭紹青田富鵬局域網(wǎng)構建技術北京高等教育出版社，2006年5趙海峰局域網(wǎng)組網(wǎng)實務北京電子工業(yè)出版社，2007年6陳偉數(shù)據(jù)通信與計算機網(wǎng)絡武漢武漢理工大學出版社2004年7馮登國計算機通信網(wǎng)絡安全M北京清華大學出版社20018趙喆計算機網(wǎng)絡實用技術M北京中國鐵道出版社，20089譚浩強計算機網(wǎng)絡M北京中國鐵道出版社，200410（美）MICHAELSALVAGNO、任崢、丁青等譯CISCO網(wǎng)絡設計手冊M，北京北京電子工業(yè)出版社，2000

簡介：畢業(yè)論文（設計）任務書題目XX企業(yè)員工招聘管理研究一、主要任務與目標員工招聘工作是人力資源管理的一項基本工作，它是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析、崗位配置，通過采用一些科學的方法去尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本企業(yè)工作的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。招聘已成為現(xiàn)代企業(yè)管理過程中一項重要的、具體的、經(jīng)常性的工作，是為企業(yè)發(fā)展提供合格人才隊伍的重要保障。本課題的主要任務是運用人力資源管理和員工招聘管理的基本理論，通過對國內外學者有關員工招聘管理研究資料的收集結合具體企業(yè)實際分析該企業(yè)在員工招聘管理中存在的主要問題，完善其員工招聘體系以便為企業(yè)招聘到更加適合的人才。本課題的目標是結合具體企業(yè)的實際情況，運用員工招聘管理的有關知識對該企業(yè)現(xiàn)有員工招聘管理體系進行分析，據(jù)此為該企業(yè)設計出一套更有效的員工招聘管理體系，使得企業(yè)可以招聘到適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。同時加強自身對該企業(yè)員工招聘管理的認識，提高人力資源管理的綜合實踐能力和人力資源管理的職業(yè)素養(yǎng)。二、主要內容與基本要求（一）主要內容1XX企業(yè)員工招聘管理的概述員工招聘的概念，員工招聘管理在企業(yè)人力資源管理中的重要性，員工招聘管理中容易出現(xiàn)的問題。2XX企業(yè)在員工招聘管理的現(xiàn)狀企業(yè)簡介，人員現(xiàn)狀分析，XX企業(yè)員工招聘管理現(xiàn)狀，企業(yè)員工招聘管理存在的主要問題。3對XX企業(yè)員工招聘管理體系再設計在對該企業(yè)員工招聘管理體系存在主要問題分析的基礎上，對該企業(yè)員工招聘管理體系進行再設計。（二）基本要求1進行企業(yè)員工招聘管理有關的文獻資料收集，要求查閱文獻資料不少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。14510LYTEHARRISSMALLFIRMRESPONSESTOEMPLOYMENTREGULATIONJOUMALOFSMALLBUSINESSENTERPRISEDEVELOPMENT2002P296306畢業(yè)論文（設計）文獻綜述題目XX企業(yè)員工招聘管理研究一、前言部分員工招聘工作是人力資源管理的一項基本工作，它是指企業(yè)為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析、崗位配置，通過采用一些科學的方法去尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本企業(yè)工作的人員，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。招聘已成為現(xiàn)代企業(yè)管理過程中一項重要的、具體的、經(jīng)常性的工作，是為企業(yè)發(fā)展提供合格人才隊伍的重要保障。企業(yè)員工招聘管理，不但可以吸引滿足企業(yè)對人才的需求，同時還可以為企業(yè)輸入新的管理思想，為企業(yè)帶來技術上的重大革新，從而為企業(yè)的發(fā)展增添新的活力。而今，伴隨著宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化、企業(yè)的發(fā)展，不斷對企業(yè)員工的素質和能力提出新的要求，企業(yè)的管理也面臨著不斷提高和更新的問題，這就意味著招聘工在企業(yè)中經(jīng)常發(fā)生，對維持企業(yè)的正常運行和發(fā)展起著至關重要的作用，因此它既是有效地進行人力資源管理的前提，又是人力資源管理的關鍵環(huán)節(jié)。同時，員工招聘工作更是一項系統(tǒng)的、復雜的綜合性工作，隨著社會的發(fā)展而發(fā)展。做好招聘工作，既要結合企業(yè)的實際情況，又必須對現(xiàn)代招聘觀念、招聘方式、招聘制度、招聘管理等方面進行充分的認識和理解，更要熟悉掌握各種招聘技能，并靈活運用，只有這樣企業(yè)才能構建有效的員工招聘體系。二、主題部分隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，招聘的重要性也越來越顯著，如何“讓最適合的人在最恰當?shù)臅r間位于最合適的位置，為組織做出最大的貢獻”如今已經(jīng)成為各個企業(yè)最為關注的問題之一。（一）國外研究現(xiàn)狀（一）國外研究現(xiàn)狀

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