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    • 簡介:面對充滿變化的國際國內(nèi)環(huán)境,如何提高企業(yè)績效是企業(yè)生存的重要前提。組織學(xué)習(xí)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢,提高企業(yè)適應(yīng)變化能力的最優(yōu)路徑。企業(yè)參與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)則可以獲取網(wǎng)絡(luò)資源,增強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)能力,進(jìn)而提升企業(yè)績效。本文就是要在歸納和借鑒國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,研究在動(dòng)態(tài)變化的市場、技術(shù)和信息環(huán)境下,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的特征是如何影響組織學(xué)習(xí)能力進(jìn)而影響企業(yè)績效的問題。在總結(jié)和歸納企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征的四個(gè)維度,即企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系廣度、關(guān)系嵌入程度、知識和資源冗余和國際范圍內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的基礎(chǔ)上,分別研究企業(yè)與供應(yīng)商、分銷商、消費(fèi)者、其它產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)等企業(yè)或非企業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)關(guān)系特征與組織學(xué)習(xí)、與企業(yè)績效以及組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績效之間的關(guān)系,并將衡量市場、技術(shù)和信息的動(dòng)態(tài)性的變量考慮進(jìn)來,深入揭示企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績效之間的關(guān)系。論文首先對國內(nèi)外關(guān)于組織學(xué)習(xí)已有的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,借此理清動(dòng)態(tài)環(huán)境、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)以及企業(yè)績效的基本概念和相互關(guān)系,為本文理論框架的搭建奠定基礎(chǔ)。然后,結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn),提出動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)績效三者之間關(guān)系的理論框架和研究假設(shè),突出組織學(xué)習(xí)在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)績效關(guān)系間的中介作用,將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征拓展為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系廣度、關(guān)系嵌入程度、知識或資源冗余以及國際范圍的關(guān)系等四個(gè)維度,分別假設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征四個(gè)維度與組織學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)績效的相關(guān)關(guān)系,并提出動(dòng)態(tài)環(huán)境對這些相關(guān)關(guān)系的擾動(dòng)作用。最后,通過山東省濟(jì)南市高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)證研究驗(yàn)證理論框架及研究假設(shè),討論研究結(jié)論的應(yīng)用和對企業(yè)戰(zhàn)略管理制定和實(shí)施的實(shí)踐作用。論文主要采用文獻(xiàn)檢索及理論演繹推理、問卷抽樣調(diào)查法和計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型等方法展開分析和論述。在理論分析方面,主要通過文獻(xiàn)檢索、閱讀和分析了解國內(nèi)外相關(guān)研究的現(xiàn)狀和方法,借助比較研究和理論演繹等方法,形成具體的研究思路、概念模型和研究假設(shè)。數(shù)據(jù)收集主要采用問卷抽樣調(diào)查方法,先后經(jīng)過了問卷設(shè)計(jì)、試調(diào)查、試調(diào)查結(jié)果分析、問卷調(diào)整和正式抽樣調(diào)查等步驟,確保調(diào)查過程的科學(xué)性,為提高調(diào)查數(shù)據(jù)的效度提供了保證。利用因子分析、回歸分析以及統(tǒng)計(jì)假設(shè)檢驗(yàn)等計(jì)量統(tǒng)計(jì)分析方法,通過SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件對理論框架和研究假設(shè)進(jìn)行計(jì)量統(tǒng)計(jì)分析,以驗(yàn)證理論框架與研究假設(shè)是否成立。研究主要在以下三個(gè)方面作出了一定的貢獻(xiàn)。第一,在借鑒企業(yè)網(wǎng)絡(luò)理論新發(fā)展的基礎(chǔ)上,將企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征劃分為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的廣度、關(guān)系嵌入程度、知識或資源的冗余以及國際范圍的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等四個(gè)維度,深入考察不同維度如何通過組織學(xué)習(xí)對企業(yè)績效產(chǎn)生影響,豐富和發(fā)展了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)相關(guān)理論研究。第二,為揭示企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)績效的關(guān)系,在總結(jié)和歸納前人研究的基礎(chǔ)上,發(fā)展了企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入程度、知識或資源冗余、組織學(xué)習(xí)、公司績效等研究量表。第三,對濟(jì)南高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)證研究,從產(chǎn)業(yè)角度發(fā)展了組織學(xué)習(xí)理論,證明了環(huán)境的動(dòng)態(tài)性對高新技術(shù)企業(yè)組織學(xué)習(xí)的特殊影響。研究選取濟(jì)南市高新技術(shù)企業(yè)作為研究的對象,一方面可以從企業(yè)角度揭示企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、組織學(xué)習(xí)和企業(yè)績效之間的關(guān)系;另一方面可以從產(chǎn)業(yè)角度證明動(dòng)態(tài)環(huán)境對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中企業(yè)網(wǎng)絡(luò)如何通過組織學(xué)習(xí)對企業(yè)績效產(chǎn)生影響,從產(chǎn)業(yè)角度發(fā)展了組織學(xué)習(xí)理論。論文的研究得出以下結(jié)論第一,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系廣度和國際范圍的關(guān)系不是提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力的主要影響因素。假設(shè)檢驗(yàn)顯示,企業(yè)國際范圍的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對企業(yè)學(xué)習(xí)能力的正向影響關(guān)系沒有得到支持,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系廣度對企業(yè)學(xué)習(xí)能力的正向影響關(guān)系也僅得到部分支持。也就是說,企業(yè)建立的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系多并不一定會(huì)提高企業(yè)學(xué)習(xí)能力。企業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升依賴于接觸到的信息和知識的深度和質(zhì)量,這是僅靠網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的廣度和接觸更多國家的企業(yè)或非企業(yè)組織所不能達(dá)到的。另外,接觸更多的信息和知識也可能會(huì)導(dǎo)致信息或知識過載的不良后果,這會(huì)大大降低企業(yè)處理信息的效率,對企業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升是有負(fù)面影響的??梢姡髽I(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系廣度和國際范圍的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對組織學(xué)習(xí)能力的提升既有正面影響也有負(fù)面影響。第二,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系密切程度和知識或資源冗余對企業(yè)學(xué)習(xí)能力具有重要的影響作用。研究顯示,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入程度對企業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升有顯著的正向影響,而企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中的知識或資源冗余則對企業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升有顯著的負(fù)向影響。企業(yè)只有和其他企業(yè)與非企業(yè)組織的關(guān)系比較密切的時(shí)候,才有可能接觸到更有深度和更高質(zhì)量的信息和知識,這對企業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升是有益的。而多余的重復(fù)的知識和資源則會(huì)大大降低企業(yè)處理信息的效率,造成過多資源浪費(fèi),對企業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升是沒有幫助的。第三,企業(yè)學(xué)習(xí)能力是提升企業(yè)績效的重要途徑。研究顯示企業(yè)學(xué)習(xí)能力對企業(yè)績效是有顯著正向影響的。這也是為什么隨著組織學(xué)習(xí)理論研究的不斷深入,越來越多企業(yè)更加重視組織學(xué)習(xí),更強(qiáng)調(diào)要建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要原因。企業(yè)學(xué)習(xí)能力的提升是一個(gè)長期的、系統(tǒng)的、戰(zhàn)略性的工程,企業(yè)認(rèn)清楚了這一點(diǎn),就會(huì)在創(chuàng)新方面有更多的作為,對于提升企業(yè)績效和競爭優(yōu)勢是非常重要的。研究還證實(shí)了組織學(xué)習(xí)在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入程度和知識或資源冗余與企業(yè)績效關(guān)系之間關(guān)系的中介作用。這給企業(yè)的啟示是,企業(yè)可以通過建立網(wǎng)絡(luò)關(guān)系尤其是密切的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系和避免知識或資源冗余提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力進(jìn)而提升企業(yè)績效。第四,環(huán)境的動(dòng)態(tài)性對于企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與企業(yè)學(xué)習(xí)能力之間,乃至對企業(yè)績效的具有重要的影響作用。環(huán)境動(dòng)態(tài)性對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系嵌入程度與企業(yè)學(xué)習(xí)能力間的關(guān)系具有明顯加強(qiáng)作用,也就是市場環(huán)境動(dòng)態(tài)性越強(qiáng),企業(yè)越傾向于建立更為密切的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,進(jìn)而這種網(wǎng)絡(luò)關(guān)系會(huì)大幅度提升企業(yè)學(xué)習(xí)能力。這樣的加強(qiáng)作用在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中知識或資源冗余與企業(yè)學(xué)習(xí)能力間的關(guān)系那里也得到了部分驗(yàn)證,環(huán)境動(dòng)態(tài)性越強(qiáng),企業(yè)越希望和自己具有互補(bǔ)性的企業(yè)或非企業(yè)組織建立網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,以進(jìn)一步提升自己的學(xué)習(xí)能力。環(huán)境的動(dòng)態(tài)性對企業(yè)關(guān)系廣度與企業(yè)學(xué)習(xí)能力之間的關(guān)系以及企業(yè)國際范圍的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系與企業(yè)學(xué)習(xí)能力之間的關(guān)系沒有明顯的加強(qiáng)作用。
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      上傳時(shí)間:2024-03-03
      頁數(shù): 155
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    • 簡介:華東師范大學(xué)博士學(xué)位論文基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和遺傳規(guī)劃的匯率預(yù)測技術(shù)研究姓名廖薇申請學(xué)位級別博士專業(yè)通信與信息系統(tǒng)指導(dǎo)教師劉錦高20100401華東師范大學(xué)博士學(xué)位論文5提出并構(gòu)造了適應(yīng)人民幣匯率的基于遺傳規(guī)劃方法的預(yù)測模型。借助遺傳規(guī)劃的符號回歸功能,對算法的運(yùn)行結(jié)果與其他預(yù)測模型進(jìn)行了分析和比較得出,本例中遺傳規(guī)劃的求解結(jié)果優(yōu)于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的結(jié)果。這個(gè)技術(shù)是匯率趨勢預(yù)測中的一個(gè)方法創(chuàng)新。關(guān)鍵詞神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),BP算法,徑向基函數(shù),廣義回歸神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),遺傳規(guī)劃,匯率,預(yù)測LL
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      上傳時(shí)間:2024-03-04
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    • 簡介:廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文基于AHP和BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的廣西大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)研究姓名秦季冬申請學(xué)位級別碩士專業(yè)企業(yè)管理指導(dǎo)教師潘思諭20100601最后探討了提高廣西大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的思路與對策。關(guān)鍵詞大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系A(chǔ)HPBP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型
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      上傳時(shí)間:2024-03-05
      頁數(shù): 61
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    • 簡介:浙江師范大學(xué)碩士學(xué)位論文ADISSERTATIONSUBMITTEDTOTHEACADEMICDEGREECOMMITTEEOFZHEJIANGNORMALUNIVERSITY基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新模型研究INDUSTRIALCLUSTERS’MODELOFTECHNOLOGYINNOVATIONBASEDOILTHENETWORKSTRUCTURE作者聶振飛BYNIEZHENFEI指導(dǎo)老N陳剛SUPERVISEDBYPRO.CHENGANG學(xué)科專業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)REGIONALECONOMICS浙江師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院C。1LEGE。FECOHOMICSANDMANAGEMENT,ZHEJIANGNORMALUNIVERSIT,二零一零年四月APRIL2010基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新模型研究Y1804756㈣㈨?㈣㈣㈣I㈣摘要產(chǎn)業(yè)集群以其強(qiáng)大的創(chuàng)新能力和競爭優(yōu)勢成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的“增長極“。然而我國產(chǎn)業(yè)集群增長方式粗放,產(chǎn)品檔次較低;技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng),缺乏自主品牌,處于產(chǎn)品價(jià)值鏈的低端。要保持產(chǎn)業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展,產(chǎn)業(yè)集群升級是我們急需解決的問題。一些產(chǎn)業(yè)集群在發(fā)展到一定階段出現(xiàn)衰退和消亡,如何預(yù)防、規(guī)避和控制產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)也是擺在我們面前的一個(gè)難題。這兩個(gè)問題都與產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新緊密相關(guān)。所以,對產(chǎn)業(yè)集群的技術(shù)創(chuàng)新特征、機(jī)制和實(shí)現(xiàn)過程的研究,即對產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新模型的研究顯得十分必要而有意義。技術(shù)創(chuàng)新是科學(xué)技術(shù)知識與市場需求相互作用的結(jié)果。產(chǎn)業(yè)集群為技術(shù)與市場相結(jié)合的創(chuàng)新過程提供一個(gè)網(wǎng)絡(luò)的平臺。本文第二章對產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了理論分析,認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群是由基于產(chǎn)品價(jià)值鏈的專業(yè)化分工的產(chǎn)業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)與基于信任的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)相互疊加,相互嵌套而成的一個(gè)立體、復(fù)合式網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。這種網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)決定產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新模式,影響創(chuàng)新績效。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新是以產(chǎn)業(yè)組織網(wǎng)絡(luò)垂直價(jià)值鏈上的大學(xué)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、供應(yīng)商、顧客的交流和學(xué)習(xí),水平價(jià)值鏈上的同類企業(yè)的競爭與合作以及基于信任的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)正式和非正式交流為基礎(chǔ),以知識和信息的交流與互動(dòng)為紐帶,是一個(gè)信息獲取、累積、加工和傳遞的信息過程。因此,產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新模式具有“網(wǎng)絡(luò)范式“而非“線性范式”。產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)性質(zhì)使得集群企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的信息過程類似于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中神經(jīng)元的信息處理與傳遞的過程。因此,本文第三章借鑒神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,結(jié)合統(tǒng)計(jì)力學(xué)方程來構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群技術(shù)創(chuàng)新模型,即從集群的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)視角入手,運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)分析方法,剖析集群創(chuàng)新的微觀主體企業(yè)的創(chuàng)新過程并據(jù)此構(gòu)建集群創(chuàng)新的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型,從創(chuàng)新的信息過程、創(chuàng)新的投入和創(chuàng)新意愿三
      下載積分: 5 賞幣
      上傳時(shí)間:2024-03-03
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    • 簡介:分類號密級單位代碼盟學(xué)號200420181西北大學(xué)碩士學(xué)位論文題目圈鱉鹽型墊盎羞縫絲墨逾生亟旦墊鏖釜墨塹窒二二叢魚圭盤準(zhǔn)三些題坌直墜金魚盤劍作者查塾指導(dǎo)教師至堡邀專業(yè)技術(shù)職務(wù)教授學(xué)科L專業(yè)全些簦堡答辯日期生I旦學(xué)位授予日期二OO七年六月STUDYOLLNETWORKPLANNINGTECHNOLOGY,CRITICALCHAINPROJECTMANAGEMERRTANDPROJECTPROGRESSMANAGEMENT哦SANEXAMPLEXI’ANTYPICAIINDUSTRIESCOLTDABSTRACTITIS40SYEARTHATPROJCCLMANAGEMENTAPPEAREDINUSAITSMEANS,THEORYAPPLICATIONMETHODANDSOFTTOOLHAVEACHIEVEDVERYMATURITYPHASEPROGRESSMANAGEMENTISTHEKEYMANAGEMENTTHATERSURESTHEPROJECTTOBECOMPLETEDONTIMETHISTHESISJSBASEDONPMJECTPROGRESSMANAGEMENT,ANDTHEFOCUSISTOINTEGRATETHENETWORKPLANNINGTECHNOLOGYANDCRITICALCHAINPROJECTMANAGEMENTANDTOCONSOLIDATEAREALCASEINORDERTOHAVEADETAILEDDISCUSSIONOFTHEPROGRESSMANAGEMENTMETHODOFTHEPROJECTATTHEBEGINNINGOFTHISTHESISWEREVIEWEDTHERELEVANTTHEORIESABOUTPROGRESSMANAGEMENTPROJECTMANAGEMENTPROGRESSMANAGEMENTNETWORKPLANNINGTECHNOLOGYANDCRITICALCHAINPFDJCCTMANAGEMENTTHENWEANALYZEDTHEDIFFERENCEANDPOSSIBLEADVANTAGESANDDISADVANTAGESBETWEENNETWORKPLANNINGTECHNOLOGYANDCRITICALCHAINPROJECTMANAGEMENTINTHEESTIMATIONOFTASKTIMEANDTHEPLANOFPROJECTPROGRESS,ANDWEINTEGRATEDTHENETWORKPLANNINGTECHNOLOGYANDCRITICALCHAINPROJECTMANAGEMENTINTHEESTIMATEOFTASKTIMEANDTHEPLANOFP叫ECTPROGRESSINTHEFOLLOWINGCHAPTERSWEANALYZEDTHELIMITATIONOFPROGRESSMANAGEMENTINAPROJECTOFNEWPRODUCTDEVELOPMENTDISCUSSEDTHEAPPLICATIONOFNETWORKPLANNINGTECHNOLOGYANDCRITICALCHAINPROJECTMANAGEMENTBYCASESTUDYINFACTITCOULDBEELABORATEDFROMTHREEASPECTS1DESIGNOFPROGRESSPLANVIAANALYZINGTHEDATAFORNFAVPRODUCTDEVELOPMENTPROJECTINTHEASPECTOFPFOJ鰍REQUIREMENTS,DURATIONRESOURCESUSINGNETWORKPLANNINGTECHNOLOGYANDCRITICALCHAINPROJECTMANAGEMENTTOAMELIORATETHEDESIGNOFPROGRESSPLAN;2IMPROVEMENTOFPROJECTIMPLEMENTATIONBASEDONNETWORKPLANNINGTECHNOLOGYTHEORYFORTHEPUFPO∞OFIMPROVISEDTHEINITIALPROJECTIMPLEMENTATIONPROGRESSWITHPROPERADJUSTMENTMAKINGITTOSATISFYTHEINITIALPROJECTREQUIREMENTS;3CONTROLOFPROJECTIMPLEMENTATIONBASEDONTHECRITICALCHAINPROJECTMANAGEMENTDEVELOPTHEMETHODOFCONTROLOFPROJECTIMPLEMENTATIONINTHEPROJECTTHISESSAYADOPTSMETHODOLOGIESBOTHFROMRESEARCHONTHEORIESANDPRACTICAL
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    • 簡介:中南大學(xué)博士學(xué)位論文面向工程項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究姓名謝洪濤申請學(xué)位級別博士專業(yè)土木工程規(guī)劃與管理指導(dǎo)教師王孟鈞20100601分析的基礎(chǔ)上,提出了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)在工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新中的應(yīng)用與發(fā)展政策建議。論文將不同類型的技術(shù)創(chuàng)新主體在工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新過程中的相互作用納入了研究體系,突破了過去僅將單個(gè)企業(yè)或組織的技術(shù)創(chuàng)新作為研究對象的局限性。研究揭示了工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新組織障礙的形成機(jī)理,建立了工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新特征與不同組織治理方式的匹配關(guān)系,分析了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)突破工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新組織障礙的機(jī)理,提出了面向工程項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的形成機(jī)理與運(yùn)行機(jī)制,提出了發(fā)展政策建議。研究成果豐富了我國技術(shù)創(chuàng)新管理理論,對于我國建設(shè)工程領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新具有參考和借鑒價(jià)值。關(guān)鍵詞工程項(xiàng)目,技術(shù)創(chuàng)新,網(wǎng)絡(luò),組織障礙,治理機(jī)制
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      上傳時(shí)間:2024-03-04
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    • 簡介:分類號?????UDC密級?¨¨?????編號?????一十I初大摯CENTRALSOUTHUNIVERSITY碩士學(xué)位論文論文題目社會(huì)鄰近性對高技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)???..史.知堡接堂的.髭魚研.復(fù)???學(xué)科、專業(yè)?????.管理科學(xué).生王程????.研究生姓名??????.胨趨面????????導(dǎo)師姓名及專業(yè)技術(shù)職務(wù)?????龔趨蓮?熬撬??????原創(chuàng)性聲明洲IFLRILITTLIIILRFLIILLY1721291本人聲明,所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了論文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包含為獲得中南大學(xué)或其他單位的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我共同工作的同志對本研究所作的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明。作者簽名追幽日期立牛年土月笪日關(guān)于學(xué)位論文使用授權(quán)說明本人了解中南大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文被查閱和借閱;學(xué)??梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容,可以采用復(fù)印、縮印或其它手段保存學(xué)位論文;學(xué)校可根據(jù)國家或湖南省有關(guān)部門規(guī)定送交學(xué)位論文。?名撕新簽名璧繇卑年旦月丑
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      上傳時(shí)間:2024-03-03
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    • 簡介:河北科技大學(xué)碩士學(xué)位論文網(wǎng)絡(luò)化制造環(huán)境下ERP系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)與集成技術(shù)的研究姓名王春燕申請學(xué)位級別碩士專業(yè)機(jī)械制造及其自動(dòng)化指導(dǎo)教師宋海生20100528河北科技大學(xué)碩士學(xué)位論文IIABSTRACTENTERPRISERESOURCESPLANNINGERPSYSTEMINTOTHEMODERNMANAGEMENTTHINKINGFULLYINTEGRATEDENTERPRISERESOURCEINFMATIONINALLSECTSTOPROVIDEENTERPRISESWITHPOLICYMAKINGPLANNINGCONTROLEVALUATIONOFBUSINESSPERFMANCEMANAGEMENTPLATFMCOMPREHENSIVESYSTEMATICWITHTHEDEVELOPMENTOFTHEGLOBALECONOMYTHEAGGRAVATIONOFTHEMARKETCOMPETITIONTHEINCREASINGLYCLOSECOOPERATIONBETWEENENTERPRISESESPECIALLYTHEEMERGENCEOFALLIANCETHETRADITIONALENTERPRISERESOURCEPLANNINGSYSTEMCANNOTMEETTHEWKEDMANUFACTURINGENVIRONMENTTHISARTICLEPROPOSEDTHENECESSITYOFSTUDYTHEWKBASEDMANUFACTURINGERPSYSTEMBASEDONTHETRENDSINANALYSISOFWKMANUFACTURINGENTERPRISERESOURCEPLANNINGSYSTEMITSTUDIEDTHEARCHITECTUREINTEGRATIONTECHNOLOGYOFTHEWKBASEDMANUFACTURINGERPSYSTEMCOMBINETHEBASEDONTHESCIENTIFICTECHNICALPROJECTOFMINISTRYOFEDUCATIONITSOLVETHEPRODUCTIONPLANNINGPROBLEMWHICHMEMBERSMAKETHEPLANNINGTHOUGHTHEINTERUSETHEREMOTECERESOURCESRATIONALONTHEWKBASEDMANUFACTURINGERPSYSTEMRESPONSETOTHEMARKETOPPTUNITIESTHISARTICLEESTABLISHESTHESTRUCTUREOFTHEWKBASEDMANUFACTURINGERPSYSTEMFROMTHEFUNCTIONALVIEWINFMATIONVIEWGANIZATIONVIEWRESOURCEVIEWPROCESSVIEWMULTIPLEVIEWSETCCOMBINETHEACTERISTICSOFWKEDMANUFACTURINGTHISARTICLESTUDYONTHETASKDECOMPOSITIONOFTHEWKBASEDMANUFACTURINGERPSYSTEMUSETHEMETHODSOFTHEPROJECTMANAGEMENTWKBREAKDOWNSTRUCTUREWBSMODULARACHIEVEDTHETASKDISTRIBUTIONWITHTHEMETHODOFMULTITARGETCONTRACTPROTOCOLTHISSYSTEMREALIZEDTHEPLUGPLAYWHICHUTILIZEDTHECBABDLEWAREACHIEVEDTHEINTEGRATIONABOUTTHEFUNCTIONALINFMATIONRESOURCEEFFECTIVELYFOCUSONTHEDISCUSSIONABOUTINTEGRATIONOFTHEPROCESSSCHEDULINGMETHODSTODEVELOPPRODUCTIONPLANSCONFLICTDIGESTIONBASEDONTHEABOVETHEETICALSTUDIEDTHISARTICLEMAKETHEASPASATOOLTOCOMPLETETHEPROTOTYPESYSTEMDESIGNDEVELOPMENTABOUTTHEWKBASEDMANUFACTURINGERPSYSTEMKEYWDSWKBASEDMANUFACTURINGARCHITECTURETASKDECOMPOSITIONTASKALLOCATIONINTEGRATIONTECHNOLOGYSCHEDULINGMETHODS
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    • 簡介:分類號號UOCCC密級級級學(xué)號號0712021118活矯爭了聲去軍碩士學(xué)位論文學(xué)科名稱學(xué)科門類指導(dǎo)教師申請日期摘要論文題目技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效評價(jià)研究學(xué)科名稱技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)生姓名匡麗導(dǎo)師姓名黨興華教授答辯日期2010一26摘要隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和全球市場競爭的加劇,由不同的創(chuàng)新主體合作而形成的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),在實(shí)踐中成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重要組織形式,在理論上成為學(xué)者們研究的焦點(diǎn)。但現(xiàn)實(shí)中存在著大量的跨組織合作技術(shù)創(chuàng)新失敗的案例,失敗率甚至高達(dá)60以上。說明這種創(chuàng)新模式在實(shí)踐中缺乏有效的理論指導(dǎo),也指出了對這一問題研究的重要意義。技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)作為一種新型的組織形式,對其治理績效的評價(jià)影響到參與企業(yè)的諸多決策。準(zhǔn)確反映取得治理成功的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織的治理績效,可以為其它準(zhǔn)備進(jìn)行治理的網(wǎng)絡(luò)提供更大的動(dòng)力去積極創(chuàng)新、改進(jìn)狀況、提高效率、贏得競爭優(yōu)勢,同時(shí)也能夠在評價(jià)的過程中總結(jié)治理失敗的原因,為以后進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理給予提示。本論文的研究,以技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)為背景,以網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)為研究主體,在對相關(guān)理論和文獻(xiàn)進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上,分析了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效概念的內(nèi)涵,通過問卷調(diào)研得到指標(biāo)選擇的數(shù)據(jù),運(yùn)用SPS軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析,確定了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效評價(jià)的指標(biāo)體系。在此基礎(chǔ)之上,用德爾菲法和層次分析法來確定指標(biāo)的權(quán)重,并采用模糊統(tǒng)計(jì)方法來確定指標(biāo)的隸屬函數(shù)關(guān)系,結(jié)合模糊綜合評價(jià)法建立了技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效模糊綜合評價(jià)體系。最后選擇西安市高新區(qū)的89家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)對技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效評價(jià)體系進(jìn)行了一個(gè)驗(yàn)證性的應(yīng)用分析。本文將定性方法和定量方法相結(jié)合,客觀方法和主觀方法相結(jié)合,使評價(jià)數(shù)據(jù)更加真實(shí),評價(jià)結(jié)果更加準(zhǔn)確。本文認(rèn)為,技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理績效應(yīng)從過程和結(jié)果兩方面進(jìn)行評價(jià)。其中,過程績效是指網(wǎng)絡(luò)整體及網(wǎng)絡(luò)中各結(jié)點(diǎn)自身能力提升的實(shí)現(xiàn)程度,測量指標(biāo)包括學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、信息溝通能力、協(xié)調(diào)整合能力和快速反應(yīng)能力結(jié)果績效是指通過創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)組織中的各結(jié)點(diǎn)企業(yè)的行為帶來的最終創(chuàng)新活動(dòng)的市場輸出效率和網(wǎng)絡(luò)秩序的規(guī)范程度,測量指標(biāo)包括資源配置效率、分配公平和技術(shù)創(chuàng)新效率。關(guān)鍵詞技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),治理績效,指標(biāo)體系,模糊綜合評價(jià)論文類型應(yīng)用基礎(chǔ)研究本研究得到國家自然科學(xué)基金基于知識權(quán)力的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)治理機(jī)制及實(shí)現(xiàn)研究70972051的資助
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      上傳時(shí)間:2024-03-05
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    • 簡介:創(chuàng)新性聲明本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝中所羅列的內(nèi)容以外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果也不包含為獲得西安電子科技大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中做了明確的說明并表示了謝意。申請學(xué)位論文與資料若有不實(shí)之處,本人承擔(dān)一切相關(guān)責(zé)任。本人簽名魚盤盆日期壘I苧論文使用授權(quán)的說明本人完全了解西安電子科技大學(xué)有關(guān)保留和使用學(xué)位論文的規(guī)定,即研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識產(chǎn)權(quán)單位屬西安電子科技大學(xué)。本人保證畢業(yè)離校后,發(fā)表論文或使用論文工作成果時(shí)署名單位仍然為西安電子科技大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件,允許查閱和借閱論文;學(xué)??梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容,可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存論文。本人簽名聾盤塵導(dǎo)師簽名摘要摘要?jiǎng)h嬲必網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)帶來了機(jī)遇,企業(yè)可以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、電子信息技術(shù)等實(shí)現(xiàn)高效、雙向、互動(dòng)式的交流,提高獲取、處理和傳遞信息的效率。然而同時(shí),網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)也給企業(yè)發(fā)展帶來了很大的不確定性,企業(yè)面I瞄著更加激烈的競爭環(huán)境,產(chǎn)品更新速度加快,技術(shù)創(chuàng)新的速度加快,企業(yè)需要更加復(fù)雜的知識結(jié)構(gòu)來應(yīng)對創(chuàng)新的需要,同時(shí),技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)加大,資源投入的風(fēng)險(xiǎn)也加大。為了獲得持續(xù)、核心的競爭能力,只有不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力,發(fā)展適合企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新模式。于是,企業(yè)為了共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),合作解決技術(shù)知識的匹配問題,往往采取建立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的模式來適應(yīng)動(dòng)態(tài)發(fā)展的競爭環(huán)境。然而,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的成功率并不高,在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下,如何構(gòu)建高效的基于技術(shù)聯(lián)盟的企業(yè)合作技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制,保證技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的穩(wěn)定性,保證成員企業(yè)各自的最大化利益是企業(yè)發(fā)展過程中面臨的一個(gè)重要問題。本文首先回顧和總結(jié)了國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟及其運(yùn)行機(jī)制的研究成果,介紹了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的相關(guān)理論。在此基礎(chǔ)之上,進(jìn)行了基于古諾模型選擇技術(shù)創(chuàng)新方式的比較分析。通過建立古諾模型,比較企業(yè)在不同經(jīng)濟(jì)形勢下選擇技術(shù)創(chuàng)新方式的成本、產(chǎn)量和利潤,從而驗(yàn)證企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下建立技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的創(chuàng)新效益。然后,分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的效應(yīng)。隨后,重點(diǎn)分析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟運(yùn)行過程中的相關(guān)機(jī)制。最后,針對我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟運(yùn)行的現(xiàn)狀和存在的問題,就如何完善聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制、提高聯(lián)盟運(yùn)行效率提出了相關(guān)的對策建議。關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟運(yùn)行機(jī)制
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    • 簡介:LLLLRLRLI11IIJIIIIIIIILY1857691網(wǎng)絡(luò)外部性下的技術(shù)許可策略研究⑧重慶大學(xué)博士學(xué)位論文學(xué)生姓名王懷祖指導(dǎo)教師熊中楷教授專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二OO年九月GYLICT“GSTRATQGLICENSMGSTRATERIESGY‘R●,UNDERNETWORKEXTERNALITIESATHESISSUBMITTEDTOCHONGQINGUNIVERSITYINPARTIALFULFILLMENTOFTHEREQUIREMENTFORTHEDEGREEOFDOCTOROFMANAGEMENTBYWANGHUAIZUSUPERVISEDBYPROFXIONGZHONGKAIMAJORTECHNICALECONOMYANDADMINISTRATIONCOLLEGEOFECONOMICSANDBUSINESSADMINISTRATIONOFCHONGQINGUNIVERSITYCHONGQING,CHINASEPTEMBER2010
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    • 簡介:⑧論文作者簽名蘭莖墊盔指導(dǎo)教師簽名論文評閱人1評閱人2評閱人3評閱人4評閱人5答辯委員會(huì)主席委員1委員2委員3委員4委員5已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名I備黼期砷釧月學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書29日F本學(xué)位論文作者完全了解一逝婆盤堂有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交本論文的復(fù)印件和磁盤,允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)逝壟盤堂可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索和傳播,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書學(xué)位論文作者簽名簽字日期沙10年FF月夕日導(dǎo)師簽名簽字日哆紉6年//月歹6日
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    • 簡介:湖南大學(xué)博士學(xué)位論文網(wǎng)絡(luò)視角下的高技網(wǎng)絡(luò)演化研究J7‘L927術(shù)企業(yè)技術(shù)雜新復(fù)創(chuàng)TWORKINHIGHTECHNETWORKSATHESISSUBMITTEDINPARTIALSATISFACTIONOFTHEREQUIREMENTSFORTHEDEGREEOFDOCTOROFMANAGEMENTENTERPRISEMANAGEMENTINTHEGRADUATESCHOOLOFHUNANUNIVERSITYSUPERVISORPROFESSORZENGDEMINGMARCH2010
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    • 簡介:學(xué)校代碼10255學(xué)號2080597中圖法分類號C934復(fù)雜客戶關(guān)系下知識轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)建模與分析一一以電信行業(yè)技術(shù)外包為背景THEMODELINGANDANALYSISONKNOWLEDGETRANSFERNETWORKUNDERTHECOMPLEXCUSTOMERRELATIONSHIP一一THEBACKGROUNDISTECHNICALOUTSOURCINGOFTELECOMINDUSTRY學(xué)科專業(yè)管理科學(xué)與工程作者姓名趙子瑜指導(dǎo)教師王素芬答辯日期2011一卜12東華大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版,允許論文被查閱或借閱。本人授權(quán)東華大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索,可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。保密口,在年解密后適用本版權(quán)書。本學(xué)位論文屬于不保密口。學(xué)位論文作者簽名/幺孑硐日期掃I1年1月F≥日指導(dǎo)教師簽名日期川J年/夥日
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    • 簡介:大連海事大學(xué)碩士學(xué)位論文網(wǎng)絡(luò)招聘信息個(gè)性化推薦技術(shù)研究姓名張維瑞申請學(xué)位級別碩士專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)軟件與理論)指導(dǎo)教師孟麗艷林正奎20100601英文摘要一一_一ABSTRACTIN1993,ALONGWITHTHEUNITEDSTATESGOVERNMENTNATIONALINFORMATIONINFRASTRUCTUREREFERREDTOASN11PLAN,THEUSEOFINTEMETANDRELATEDTECHNOLOGIESTOOFFERRECRUITERSANDJOBSEEKERSANEWHUMANRESOURCESINFORMATIONSERVICESINTERMEDIARYSERVICEMODE,THATIS,JOBSANDRECRUITMENTNETWORKCAMEINTOBEINGNOWWITHTHEAPPLICATIONOFINTEMETTECHNOLOGYBECOMINGINCREASINGPOPULARCOUPLEDWITHADVANTAGESOFJOBRECRUITMENTNETWORKININFORMATIONDISSEMINATIONSPEED,SERVICECOSTS,TIMEINVESTMENT,THENETWORKJOBRECRUITISFAVOREDBYMOREANDMOREPEOPLE,ANDHASBECOMETHEMOSTIMPORTANTRECRUITMEMMETHODSATTHESAMETIME,INRECENTYEARSWITHTHEGROWINGPOPULARITYOFONLINERECRUITMENT,PARTICIPANTSEXPANDEDRAPIDLYANDTHEEXPLOSIVEGROWTHOFINFORMATIONANDTHERESULTINGINFORMATIONCONFUSIONLEADTOASERIESOFPROBLEMSWITHINCREASINGCOMPETITIVEPRESSURESOFEMPLOYMEMANDRECMITIILENT,CURRENTJOBSEEKERSARENOLONGERSATISFIEDWITHSIMPLEJOBSEARCHMETHODSLIKESENDINGOUTRESUMESANDTHERESUMENETWORKSHARE,INDIVIDUALSHAVEHIGHEREXPECTATIONTOTHETHENETWORKJOBRECRUITINGSERVICESBASEDONSOELBERGANDKANFER’STHEORETICALBASISONTHEJOBSEARCHPROCESSDEFINITION,WHICHIS,THEUPCOMINGJOBSEARCHBEHAVIORISAGOALORIENTEDACTIVITIESRATHERTHANSIMPLYTHEJOBINFORMATIONSEARCH,THEPURPOSEISTEDUCETHEGAPBETWEENTHESTATUSQ110ANDTHEIOBEXPECTATIONSTANDINGINTHEAPPLICANT’SPOINTOFVIEWTHISPAPEREXPLOREDRELEVANTTECHNIQUEABOUTONLINERECRUITMENTINFORMATION,PERSONALIZEDRECONLLNENDATION,AIMINGTOHELPJOBSEEKERSGETTINGINFORMATIONWITHHIGHACCURACYANDMOREIMMEDIATE,ANDTOADOPTAMORERATIONALAPPROACHTOPERSONALRESUMEDELIVERYSEVERALWORKSARECARRIEDOUTINTHISRESEARCHNETWORKJOBSEEKERS’RECRUITMENTPROCESSMODEL,STRATEGIESFORNETWORKJOBPERSONALIZEDRECOMMENDATIONNETWORKJOBSEEKERS’WILLMODELEVALUATIONMODELOFJOBSEEKERS’RECRUITMENTRESULTS,NETWORKJOBSEEKERS’COMPETITIVENESSEVALUATIONMODELANDONLINERECRUITMENTPERSONALIZEDRECOMMENDATIONTECHNIQUESONTHISBASIS,APERSONALIZEDRECOMMENDATIONPROTOTYPESYSTEM1SDESIGNEDANDIMPLEMENTEDTOEVALUATETHEAFOREMENTIONEDWORKPERSCINALIZEDRECOMMENDATIONTECHNOLOGYISJUSTEMERGINGINRECENTYEARSINFLUENCEDBYCOMPLEXSITUATIONS,PERSONALIZEDRECOMMENDATIONISQUITEACHALLENGINGWORKDUE
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