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新勞動合同法的法理探析.pdf
立法上的利益平衡分析——以《勞動合同法》為例.pdf
論我國勞動合同期限制度的完善.pdf
昆明地區(qū)推行勞動合同制度面臨的問題及對策研究.pdf
論我國勞動合同的法定解除.pdf
勞動者解除勞動合同制度研究.pdf
效率機制、合法性機制還是人情機制-——珠三角農(nóng)民工勞動合同問題研究.pdf
《勞動合同法》的價值研究——以利益相關(guān)者理論為視角.pdf
論無效勞動合同.pdf
勞動合同違約金制度研究.pdf
完善我國勞動合同制度的法律思考.pdf
兩岸四地勞動合同形式和內(nèi)容的比較研究.pdf
勞動合同附合化研究.pdf
論我國勞動合同的訂立.pdf
私營企業(yè)勞動合同設(shè)計與執(zhí)行的研究.pdf
勞動合同法律問題研究.pdf
關(guān)于《勞動合同法》中解雇權(quán)限制規(guī)則的經(jīng)濟學(xué)分析——基于信息不對稱情況的探討.pdf
基于《勞動合同法》的國有建筑企業(yè)HRM對策研究.pdf
我國無固定期限勞動合同法律問題分析.pdf
完善我國勞動合同期限制度的法律思考.pdf
和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建——《勞動合同法》的立法價值取向與實效研究.pdf
論勞動合同解除法律制度.pdf
勞動合同民事責任制度研究.pdf
我國勞動合同法之社會法屬性論.pdf
我國無固定期限勞動合同的完善.pdf
勞動合同法視野下的競業(yè)禁止——以《勞動合同法（草案）》第16條為中心的研究.pdf
《勞動合同法》對勞務(wù)派遣的影響研究.pdf
勞動合同違約責任問題研究.pdf
論我國勞動合同違約金制度.pdf
我國勞動合同單方即時解除制度研究.pdf
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