中國女性非正規(guī)就業(yè)群體就業(yè)保障研究.pdf

黑龍江省社會保障支出對就業(yè)公共服務(wù)體系建設(shè)影響研究.pdf

雙因素理論視角下北京市養(yǎng)老護(hù)理員就業(yè)穩(wěn)定性研究——以寸草春暉為例.pdf

關(guān)于英國大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)的初步研究.pdf

浙江省師范類本科生就業(yè)狀況分析及對策研究.pdf

大學(xué)生就業(yè)中性別歧視：現(xiàn)象及影響因素——基于在校學(xué)生主觀判斷的實(shí)證結(jié)果.pdf

基于就業(yè)困境下的大學(xué)生核心競爭力研究.pdf

武漢市城市低保人員就業(yè)促進(jìn)研究.pdf

貿(mào)易開放與就業(yè)保護(hù)立法的勞動(dòng)力就業(yè)效應(yīng)——基于企業(yè)異質(zhì)性的實(shí)證研究.pdf

黑龍江省人力資本投資影響就業(yè)質(zhì)量研究.pdf

離岸服務(wù)外包對我國就業(yè)的影響研究.pdf

濟(jì)南市留守經(jīng)歷新生代農(nóng)民工就業(yè)問題研究.pdf

環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響：基于省級面板數(shù)據(jù)的分析.pdf

吉林省省屬高師院校師范專業(yè)本科生就業(yè)狀況分析及對策——以通化師范學(xué)院為例.pdf

中國承接離岸服務(wù)外包的就業(yè)效應(yīng)研究.pdf

創(chuàng)新激勵(lì)稅收政策的就業(yè)效應(yīng)研究.pdf

擇業(yè)觀念對研究生就業(yè)的影響研究.pdf

基于中小企業(yè)就業(yè)潛力對大學(xué)生就業(yè)問題的研究——以浙江省為例.pdf

高職院校畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)及就業(yè)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

新型城鎮(zhèn)化背景下農(nóng)民工就業(yè)問題研究——以太原市為例.pdf

福清市就業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的研究.pdf

青海省退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)分析與對策研究.pdf

技術(shù)創(chuàng)新對就業(yè)增長的影響研究：基于中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析.pdf

大學(xué)生就業(yè)心態(tài)分析及對策探究——以江西省部分應(yīng)屆畢業(yè)生為例.pdf

我國高等教育就業(yè)人員的過度教育問題研究.pdf

中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量問題及對策研究——基于秦皇島市三所中職學(xué)校的調(diào)查.pdf

擇業(yè)觀對大學(xué)生就業(yè)的影響研究.pdf

黑龍江省促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的就業(yè)保障體系研究.pdf

安徽省高職院校畢業(yè)生就業(yè)管理模式研究與實(shí)踐.pdf

技術(shù)進(jìn)步對我國技能就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響研究.pdf