可持續(xù)激勵(lì)研究.pdf

1、激勵(lì)是一個(gè)多學(xué)科研究的課題，也是一個(gè)常談常新的問題。作為思想政治工作的重要原理和方法，激勵(lì)理論與激勵(lì)模式在改革開放向縱深推進(jìn)的當(dāng)今中國(guó)需要新的發(fā)展。以此為背景，在對(duì)中外激勵(lì)理論進(jìn)行全面學(xué)術(shù)清理的基礎(chǔ)上，提出可持續(xù)激勵(lì)的觀點(diǎn)，初步構(gòu)建社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下有中國(guó)特色的激勵(lì)理論框架。可持續(xù)激勵(lì)論融合了西方激勵(lì)理論的合理成分、中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓和馬克思主義激勵(lì)思想，借鑒了可持續(xù)發(fā)展理論和人本哲學(xué)，從更具現(xiàn)實(shí)性的人性假設(shè)出發(fā)，將人的激勵(lì)置于一個(gè)動(dòng)

2、態(tài)變化的環(huán)境之中，在此前提下，探討激勵(lì)活動(dòng)“阻滯”機(jī)制以及可持續(xù)激勵(lì)的可能性及表現(xiàn)形式，分解激勵(lì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，剖析激勵(lì)的作用機(jī)理及外部條件，提出可持續(xù)激勵(lì)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)，從心理結(jié)構(gòu)和個(gè)人與組織關(guān)系互動(dòng)兩個(gè)方面優(yōu)化心理活動(dòng)機(jī)制，并對(duì)激勵(lì)要素和激勵(lì)因子作深入分析，從而完成對(duì)激勵(lì)的動(dòng)態(tài)、系統(tǒng)、全方位的研究，最終形成可持續(xù)激勵(lì)模式，即構(gòu)建“全維動(dòng)態(tài)激勵(lì)系統(tǒng)”模型。本文著力解決唯物史觀的激勵(lì)學(xué)說與人性激勵(lì)理論的差異與契合、激勵(lì)的可持續(xù)性這兩大