父輩收入不平等對子輩收入不平等的影響研究.pdf

1、當(dāng)前，中國正處于經(jīng)濟增長的特殊時期，收入不平等加劇所帶來的社會穩(wěn)定問題嚴(yán)重阻礙了中國經(jīng)濟的健康發(fā)展。俗語說：“什么樣的父母就有什么樣的子女”、“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生兒會打洞”，隨之而來的是“窮二代”、“富二代”、“官二代”等名詞的出現(xiàn)，“二代”現(xiàn)象的出現(xiàn)正在拷問著我國社會公平機制，這些問題的癥結(jié)所在均與收入不平等的代際傳遞息息相關(guān)。事實上，收入不平等的代際傳遞所講述的是不平等背后的家庭故事，深層的理念是尋求一種平等機會與經(jīng)濟公平、正義

2、的社會實現(xiàn)。
　　機會平等意味著個體從出生后與其他人擁有同等的獲取成長和成功的機會，即“人人生而平等”。如果因為出生和家庭背景不同，個體的發(fā)展機會和成功機會不同，比如富裕家庭的子輩憑借家庭更多的社會資源更容易獲取成功的機會，而貧困家庭子輩則受到各種限制，難以擺脫貧困現(xiàn)狀從而無法獲得成功，那么這個社會很難說是機會公平的社會，會導(dǎo)致社會階層的固化，為社會的和諧發(fā)展帶來不利影響。
　　機會不平等由影響個體收入水平但無法控制的因素組

3、成，主要包括父輩的受教育水平、職業(yè)、父輩收入水平、出生地、民族、種族、性別等。從代際角度看，父輩收入水平是對家庭背景的綜合測度，它與父輩受教育程度、職業(yè)、社會地位等緊密相關(guān)。這里，把任何與父輩收入不平等相關(guān)的子輩收入不平等解釋為機會不平等。
　　本文以Beacker（1993）提出的收入代際傳遞理論為基礎(chǔ)，應(yīng)用中國健康與營養(yǎng)調(diào)查（CHNS）中1989年和2011年的數(shù)據(jù)，從機會不平等的角度，對父輩收入不平等對子輩收入不平等的影響進

4、行實證研究。首先利用隨機占優(yōu)方法對父輩收入不平等對子輩收入不平等的影響程度進行初步刻畫；其次通過建立模型探討總體、不同地區(qū)、不同年齡段的父輩與子輩之間的代際收入流動性；在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建不平等指標(biāo)計算父輩與子輩收入不平等程度，分析子輩機會不平等與收入不平等之間的關(guān)系；最后，采用收入不平等分解方法和Blinder-Oaxaca分解方法對子輩收入不平等和機會不平等變化進行分解，探討收入不平等的影響因素和機會不平等變化的影響機制。
　　實

5、證分析結(jié)論主要包括：父輩收入不平等對子輩收入不平等影響顯著，富裕家庭的子輩收入分布一階占優(yōu)于貧困家庭的子輩，子輩面臨嚴(yán)重的機會不平等；我國的代際收入彈性從0.24變化到0.22，城鄉(xiāng)不同地區(qū)代際收入彈性有顯著差異，農(nóng)村地區(qū)的代際收入流動性明顯低于城鎮(zhèn)，年輕子輩代際收入流動性最弱，而年長子輩代際收入流動性最強；機會不平等對收入不平等的貢獻約為20％，農(nóng)村地區(qū)機會不平等對收入不平等的影響遠大于城鎮(zhèn)，而30-35歲年齡段子輩機會不平等對收入不

6、平等的貢獻最大；收入不平等中60%是由組間收入不平等引起的，從1989年到2011年機會不平等的下降是由于代際收入彈性的下降幅度大于父輩收入不平等的上升幅度所導(dǎo)致。
　　促進機會平等、減緩收入不平等代際傳遞是縮小子輩收入差距的重要手段。為此，提出以下政策建議：首先，消除就業(yè)歧視，破除就業(yè)中的“關(guān)系”，保證就業(yè)機會更加公平；其次，政府加大轉(zhuǎn)移支付和稅收力度，增加低收入家庭的收入，轉(zhuǎn)移高收入家庭收入，破除收入分配中的“馬太效應(yīng)”；最后