中國企業(yè)履行社會責(zé)任的影響因素及與經(jīng)營績效關(guān)系的實(shí)證研究——以廣東電子制造服務(wù)業(yè)為例.pdf

1、在全球一體化的經(jīng)濟(jì)體系下,企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),已經(jīng)不能忽視企業(yè)社會責(zé)任。企業(yè)如何履行社會責(zé)任已成為世界追求持續(xù)發(fā)展的主要趨勢和發(fā)展方向。而企業(yè)履行社會責(zé)任是否會阻礙企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)能否在兩者之間尋求平衡這些都是企業(yè)所以關(guān)注和疑慮的問題。
　　 通過文獻(xiàn)綜述的整理分析,本研究提出了多維度的企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系,以及由指標(biāo)體系轉(zhuǎn)化而成的針對企業(yè)經(jīng)營者的調(diào)查問卷。同時(shí)以廣東電子制造服務(wù)行業(yè)經(jīng)營者為本次研究調(diào)查的對象。
　　

2、 本研究將企業(yè)社會責(zé)任分成五個(gè)維度來度量企業(yè)履行社會責(zé)任的總體表現(xiàn)。利用統(tǒng)計(jì)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行來因素、差異、相關(guān)及回歸分析,對測試工具各個(gè)維度進(jìn)行檢驗(yàn)了效度和信度,了解了經(jīng)營者屬性和企業(yè)屬性對企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的影響,進(jìn)而探討出企業(yè)規(guī)模、企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)成長階段是企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)的影響因素,最終證明了證明企業(yè)社會責(zé)任表示對企業(yè)經(jīng)營績效有顯著的積極作用。而實(shí)證結(jié)果基本驗(yàn)證了本研究的理論假設(shè)。
　　 企業(yè)可以通過積極履行企業(yè)社會責(zé)任提升企