社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、關(guān)于社會(huì)責(zé)任履行和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究,國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界已經(jīng)有了一定的成果,本文在學(xué)習(xí)前人研究成果的基礎(chǔ)上,做了進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)研究。我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效影響關(guān)系的研究起步較晚,尚不成熟,沒(méi)有得出統(tǒng)一結(jié)論,落后于國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家;實(shí)際應(yīng)用更是存在很多問(wèn)題,社會(huì)責(zé)任履行和企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究還處于起步階段,因此本文選題符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)需要,有現(xiàn)實(shí)創(chuàng)新意義。
　　 近幾年食品安全事件不斷出現(xiàn),對(duì)人民群眾健康構(gòu)成嚴(yán)重威脅,引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反映

2、,社會(huì)各界要求企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的呼吁聲越來(lái)越高,促使我國(guó)政府開(kāi)始高度關(guān)注企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)社會(huì)帶來(lái)的影響?；诖?本文就企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行研究,以促使企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任,重視人民生活的安全性和健康程度,關(guān)注生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。隨著人民生活水平不斷改善,人們的消費(fèi)觀念也逐步發(fā)生改變,人們不再像從前一樣只關(guān)心產(chǎn)品的性能與質(zhì)量,現(xiàn)在人們消費(fèi)更關(guān)注產(chǎn)品的綠色環(huán)?？沙掷m(xù)性,人們會(huì)關(guān)注所生產(chǎn)產(chǎn)品綠色環(huán)保性、企業(yè)的生態(tài)環(huán)

3、境保護(hù)意識(shí)水平、企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)關(guān)注程度等對(duì)社會(huì)責(zé)任履行的認(rèn)知情況。因此,在當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行就顯得極為重要,直接關(guān)系著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的生存情況。
　　 本文就社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析,選取石化行業(yè)19家上市公司5年來(lái)的數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響方向進(jìn)行了分析。本研究采用了線性回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析,根據(jù)利益相關(guān)者理論、社會(huì)契約理論,結(jié)合實(shí)際需要選擇政府貢獻(xiàn)率、投資

4、者收益率、員工貢獻(xiàn)率、公益事業(yè)貢獻(xiàn)率反映企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況;企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)選取中,考慮到市場(chǎng)指標(biāo)的影響因素太多、我國(guó)近5年股市波動(dòng)很大,會(huì)影響研究結(jié)果的可靠性,故沒(méi)有選擇市場(chǎng)指標(biāo),而是選擇了財(cái)務(wù)指標(biāo)一投資收益率來(lái)反映企業(yè)績(jī)效情況。并將政府貢獻(xiàn)率、投資者收益率、員工貢獻(xiàn)率、公益事業(yè)貢獻(xiàn)率這4個(gè)反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的指標(biāo)作為自變量,以投資收益率作為因變量指標(biāo)用來(lái)反映企業(yè)績(jī)效水平,并就他們的影響方向進(jìn)行研究。
　　 本文從實(shí)

5、際出發(fā),結(jié)合我國(guó)石化行業(yè)企業(yè)情況,通過(guò)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效是正相關(guān)的,由此得出本文的結(jié)論,履行社會(huì)責(zé)任從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看對(duì)提升企業(yè)績(jī)效、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是有利的,進(jìn)而鼓勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層自覺(jué)積極的履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。并在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議和具體措施。
　　 本文的創(chuàng)新點(diǎn)有:第一,本文根據(jù)利益相關(guān)者理論、社會(huì)契約理論,在借鑒前人研究方法的基礎(chǔ)上,建立了與以往研究不同的指標(biāo)體系;第二,本文是針對(duì)石化

6、行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行研究,在此領(lǐng)域內(nèi),現(xiàn)有的研究還不多。
　　 本論文還存在很多不足的地方,有待進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí)研究。不足之處有,第一,在指標(biāo)選擇上有一定的不足,本文選擇的指標(biāo)不能夠全面準(zhǔn)確的反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行和企業(yè)績(jī)效情況;第二,本文數(shù)據(jù)均來(lái)自各種網(wǎng)站,不排除企業(yè)對(duì)這些數(shù)據(jù)做過(guò)粉飾的情況;第三,本文的建議是從理論層面提出,在實(shí)踐操作中可能會(huì)有些難度;第四,本人學(xué)識(shí)淺薄,在研究過(guò)程中難免會(huì)有很多不足的地