我國(guó)上市公司社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題越來(lái)越受到國(guó)際社會(huì)的廣泛關(guān)注,而企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系,更是國(guó)內(nèi)外理論界與企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
　　 本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論基礎(chǔ)分析入手,在闡述社會(huì)責(zé)任的概念和本質(zhì)基礎(chǔ)上,分析、歸納了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究的重要成果,為本文開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的分析研究奠定了重要的理論基礎(chǔ)。
　　 本文從利益相關(guān)者的視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的涵義進(jìn)行了界定,認(rèn)為企

2、業(yè)社會(huì)責(zé)任就是平衡滿(mǎn)足股東、債權(quán)人、員工、供應(yīng)商、消費(fèi)者、政府、環(huán)境和社區(qū)8方相關(guān)利益者的需求,實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體利益最大化。并鑒于國(guó)外社會(huì)公共數(shù)據(jù)庫(kù)是實(shí)證研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任數(shù)據(jù)來(lái)源的重要渠道,而我國(guó)目前還沒(méi)有建立起有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)公共數(shù)據(jù)庫(kù)這個(gè)客觀(guān)事實(shí),本文選擇我國(guó)中證100指數(shù)的68家上市公司作為實(shí)證研究樣本。同時(shí),根據(jù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論框架,構(gòu)建了多維度的企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系。并假設(shè)企業(yè)承擔(dān)對(duì)8個(gè)主要利益相關(guān)者的責(zé)任與公司績(jī)效呈正相

3、關(guān)關(guān)系,即履行社會(huì)責(zé)任能夠提升公司業(yè)績(jī)。為確保實(shí)證分析結(jié)果的客觀(guān)性,本文還將我國(guó)上市公司對(duì)社會(huì)承擔(dān)的8個(gè)維度的責(zé)任定義為解釋變量,并選擇企業(yè)規(guī)模和公司股權(quán)性質(zhì)為控制變量,以分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。
　　 本文通過(guò)使用Excel、SPSS16.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)樣本2007、2008、2009年的年報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),計(jì)算和篩選出本文研究所需的指標(biāo)值。對(duì)所獲得的指標(biāo)數(shù)據(jù)分別進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析和回歸分析,論證樣本企

4、業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,并得到如下相關(guān)結(jié)論:一是我國(guó)上市公司對(duì)股東、員工、消費(fèi)者、債權(quán)人、對(duì)社區(qū)的責(zé)任與公司績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系,這與理論分析的結(jié)論一致。但我國(guó)上市公司對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任、對(duì)政府的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任與公司績(jī)效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,與理論分析的結(jié)論相矛盾。二是企業(yè)規(guī)模和股權(quán)性質(zhì)的不同,與企業(yè)績(jī)效存在顯著差異,從而對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)也存在一定的差異。但從總體上看實(shí)證檢驗(yàn)結(jié)果基本上證實(shí)了理論假設(shè),企業(yè)承擔(dān)好對(duì)相關(guān)利益者的責(zé)任是可以