我國發(fā)電上市公司社會(huì)責(zé)任履行與財(cái)務(wù)績效關(guān)系實(shí)證研究.pdf

1、企業(yè)作為盈利性組織，自其誕生起就以追逐利潤為最終目標(biāo)。但是隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)環(huán)境的變化，消費(fèi)者水平的提高，企業(yè)已不能單純的追求自身財(cái)務(wù)績效的增長，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，它必須要正視自身的發(fā)展對(duì)周圍環(huán)境的影響，這就是企業(yè)要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。社會(huì)責(zé)任的提出和發(fā)展引起了各國政府和公眾的重視。到現(xiàn)代社會(huì)，社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為全世界范圍內(nèi)的共識(shí)。在我國，經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展絕大部分是以犧牲環(huán)境為代價(jià)換來的，電力企業(yè)作為關(guān)系著國計(jì)民生的骨干企業(yè)，對(duì)

2、社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)有著更加重大的影響。隨著理論和實(shí)證研究不斷深入，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效相關(guān)性研究也逐漸成為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究的重要內(nèi)容。
　　本文在社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績效相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實(shí)證研究，探究二者之間的相關(guān)性，主要內(nèi)容如下：
　　首先，闡述了社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績效國內(nèi)外研究現(xiàn)狀，社會(huì)責(zé)任理論從開始的理論研究發(fā)展到公司治理、財(cái)務(wù)績效、利益相關(guān)者等相關(guān)衍生理論研究，并且與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系的研究愈加重要；詳細(xì)介紹了社會(huì)責(zé)任

3、理論框架，包括社會(huì)責(zé)任、社會(huì)回應(yīng)、社會(huì)表現(xiàn)、利益相關(guān)者理論和綜合社會(huì)契約論，以及財(cái)務(wù)績效衡量方法，包括傳統(tǒng)的比率分析法和創(chuàng)新的因子分析法等。
　　其次，對(duì)發(fā)電上市公司社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀以及財(cái)務(wù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行具體分析。通過對(duì)發(fā)電上市公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)分，揭露其中存在的問題；對(duì)其近兩年財(cái)務(wù)績效指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便分析其整體財(cái)務(wù)狀況。
　　最后，對(duì)發(fā)電上市公司社會(huì)責(zé)任履行與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究：提出假設(shè)，建立