我國企業(yè)的履行社會責(zé)任研究.pdf

1、黨的十六大把"社會更加和諧"作為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)之一,企業(yè)是社會上數(shù)量最多、雇員最多、掌握和消耗社會資源最多的機構(gòu),企業(yè)在社會責(zé)任方面對所持的態(tài)度對和諧社會的建設(shè)有著至關(guān)重要的作用. 企業(yè)的社會責(zé)任是在上世紀(jì)二十年代,隨著資本的不斷擴張而引起一系列社會矛盾,諸如貧富分化、社會窮困,特別是勞工問題和勞資沖突等而提起的.企業(yè)的社會責(zé)任問題從80年代開始,重又在各國被提起并逐步形成了"企業(yè)的社會責(zé)任運動".而企業(yè)社會責(zé)任的重提,

2、并成為全球范圍內(nèi)一個共同的話題,則是隨著經(jīng)濟全球化的進程而來的."企業(yè)生產(chǎn)守則運動",則是全球化下企業(yè)社會責(zé)任運動的最主要的一種操作形式. 從發(fā)展的角度來看,在WTO框架下將勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易掛鉤已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢,勞工標(biāo)準(zhǔn)問題正逐步成為國際貿(mào)易發(fā)展的新障礙,即所謂的"粉色貿(mào)易壁壘".發(fā)達國家和國際組織正積極考慮制定新的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),違反或者拒不執(zhí)行勞工標(biāo)準(zhǔn)的國家將會遭到國際社會的制裁和譴責(zé),甚至利用消費者、公眾和投資者等民間

3、力量,推廣社會標(biāo)志計劃,通過跨國公司采購活動影響發(fā)展中國家合約工廠的勞工標(biāo)準(zhǔn).許多國際知名的跨國公司都制定了相應(yīng)的企業(yè)守則. 它們要求合作伙伴嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)則,對于嚴(yán)重違反規(guī)則或者拒不遵守規(guī)則的工廠,會對其取消采購訂單,甚至取消供應(yīng)商資格. 我國已成為世界工廠,無論我國企業(yè)是走出國門,還是本土經(jīng)營,都將或已不同程度的受到社會責(zé)任運動的影響.供應(yīng)鏈中的中國外向型企業(yè)首先遭遇了跨國公司企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的"發(fā)難",越來越多的企