企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)措施研究.pdf

1、自20世紀(jì)50年代開(kāi)始，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在世界范圍內(nèi)引起了越來(lái)越多的關(guān)注。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)加入WTO，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)得到快速傳播，并日益受到重視。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和逐步完善，企業(yè)已成為獨(dú)立的市場(chǎng)主體，逐步完成從“經(jīng)濟(jì)人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種不可阻擋的趨勢(shì)。
　　 我國(guó)企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面雖然已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，但是，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)的現(xiàn)狀并不樂(lè)觀。本文將在

2、系統(tǒng)的梳理國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國(guó)國(guó)情分析政界、企業(yè)界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知情況，從整體履行現(xiàn)狀、局部水平差異和發(fā)展水平趨勢(shì)三個(gè)層次系統(tǒng)地分析中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀，指出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中認(rèn)識(shí)方面、勞動(dòng)關(guān)系方面、商業(yè)誠(chéng)信方面和資源環(huán)境方面的問(wèn)題，力爭(zhēng)對(duì)中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀和問(wèn)題進(jìn)行較為全面、客觀的評(píng)價(jià)和分析。
　　 其次，基于我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀和問(wèn)題，從企業(yè)層面、政府層面和社會(huì)層面分析問(wèn)題的成

3、因，并從系統(tǒng)的角度運(yùn)用博弈分析，構(gòu)建了企業(yè)與地方政府的博弈模型，引入社會(huì)監(jiān)督因子和中央政府監(jiān)管因子優(yōu)化博弈結(jié)果，在企業(yè)、地方政府、中央政府、社會(huì)等幾股力量的博弈中探求問(wèn)題的本質(zhì)。
　　 進(jìn)而，針對(duì)上述分析，從企業(yè)、政府和社會(huì)三個(gè)層面系統(tǒng)全面地構(gòu)建了中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)措施，這將不僅為企業(yè)合理全面履行社會(huì)責(zé)任提供良好的參考，對(duì)已經(jīng)發(fā)生過(guò)的和可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行有效的預(yù)警和規(guī)避，而且能推動(dòng)企業(yè)們更好的履行社會(huì)責(zé)任。