棗礦集團工會依法促進企業(yè)履行社會責(zé)任研究.pdf

1、企業(yè)履行社會責(zé)任既是企業(yè)自身發(fā)展的需要，更是社會發(fā)展的要求。依法促進企業(yè)更好地履行社會責(zé)任，是今后工會工作的重點，因為工會是職工利益的代表，是國家法律賦予維護職工合法權(quán)益和利益的主體。工會在政治、經(jīng)濟、文化領(lǐng)域中承擔(dān)的社會責(zé)任，是其他任何組織和社會團體所無法代替的。工會依法促進企業(yè)履行社會責(zé)任的工作重點是如何適應(yīng)市場經(jīng)濟新形勢的要求，用好法定載體，依法行使職權(quán)。
　　 本文首先對企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵、興起與發(fā)展進行了闡述，重點闡述

2、了企業(yè)社會責(zé)任的五項主要內(nèi)容，即：企業(yè)承擔(dān)信守商業(yè)道德，明禮誠信，確保產(chǎn)品貨真價實的責(zé)任，也就是維護商業(yè)伙伴和用戶的利益；承擔(dān)合法經(jīng)營，依法繳納稅款的責(zé)任，也就是對政府的責(zé)任；承擔(dān)節(jié)約資源，保護環(huán)境和維護自然和諧的責(zé)任，也就是可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任；承擔(dān)重視安全，珍惜職工生命和確保職工待遇的責(zé)任，也就是企業(yè)對職工的責(zé)任；承擔(dān)扶貧濟困和扶植慈善事業(yè)的責(zé)任。分析了當(dāng)前企業(yè)在履行社會責(zé)任方面存在的不足以及工會促進企業(yè)履行社會責(zé)任存在的困難和問題。對

3、工會依法促進企業(yè)履行社會責(zé)任的必要性和可行性進行了闡述。以棗礦集團公司工會利用法律賦予的職能，依法促進企業(yè)履行社會責(zé)任的做法為依據(jù)，在闡述棗礦集團公司工會依法促進企業(yè)履行社會責(zé)任基本思路、法律依據(jù)和主要內(nèi)容的基礎(chǔ)上。對棗礦集團公司工會落實職工代表大會制度、實行廠務(wù)公開、執(zhí)行職工董事監(jiān)事制度、貫徹平等協(xié)商和集體合同制度、實施群眾安全監(jiān)督檢查制度、建立健全企業(yè)內(nèi)部困難職工幫扶救助體系、依托工會社團法人資格建立職工持股會實力強會的做法進行了詳