政府推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的合作機(jī)制研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任自二十世紀(jì)二十年代提出，一直是學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。2010年，ISO26000社會(huì)責(zé)任指南的發(fā)布，開(kāi)啟了企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的新紀(jì)元，世界各國(guó)、各地區(qū)也在努力達(dá)成共識(shí)，攜手共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。2012年，中央頒布企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理指引、社會(huì)責(zé)任指南實(shí)施細(xì)則，將中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作向縱深推進(jìn)，中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告也明確提出銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理。這預(yù)示著中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展先鋒企業(yè)和行業(yè)開(kāi)始進(jìn)入到社會(huì)責(zé)

2、任管理新階段。但不可否認(rèn)，我國(guó)與西方發(fā)達(dá)國(guó)家在社會(huì)責(zé)任履行方面依然存在相當(dāng)距離，如何將差異縮小，如何將社會(huì)責(zé)任落到實(shí)處，是一個(gè)具有現(xiàn)實(shí)意義的重要問(wèn)題。
　　針對(duì)上述背景與問(wèn)題，本文在梳理借鑒國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，界定了企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念及其合作機(jī)制所承載的內(nèi)容。分析研究了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任合作的現(xiàn)狀，厘清了政府、企業(yè)、社會(huì) CSR關(guān)系模式的演進(jìn)，闡述了政府推進(jìn)合作機(jī)制建設(shè)的必要性，同時(shí)還借鑒國(guó)外的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)政府、企業(yè)、社會(huì)的社會(huì)責(zé)