供應鏈節(jié)點企業(yè)間協(xié)同信任機制研究.pdf

1、供應鏈節(jié)點企業(yè)間的協(xié)同信任是一個動態(tài)的過程，會受到很多因素的影響。由于信任建立的長期性和信任破壞后的難以修復性，國內(nèi)外研究學者對信任的研究非常多。本文就是對供應鏈協(xié)同信任機制進行的研究，著重探討了影響信任的主要因素。
　　文章中主要簡述了協(xié)同理論、供應鏈協(xié)同管理理論、信任理論和結構方程模型理論，也列出了一些相關領域的研究方向。在這些理論概述的基礎上，提出了供應鏈協(xié)同信任的動態(tài)演化過程，總結出了8個影響企業(yè)間信任的關鍵因素，并把這些

2、影響因素(模型中稱因子)歸納為初始階段信任影響因素和交互階段信任影響因素這兩個大的維度。接著，分析了協(xié)同信任的兩個維度(模型中稱為因子)，建立了初始階段信任影響因素、交互階段信任影響因素和協(xié)同信任三個大的維度共10個因子的作用關系理論模型，并提出了對應的假設。本文研究的目的就是驗證理論模型是否正確，并且得出潛變量之間的具體作用路徑的大小，以期能對供應鏈管理者提出一些建議。
　　理論模型建立后，文章主要總結出了10個因子的34個度量

3、項目，制作了調(diào)查問卷，并進行了問卷的發(fā)放與回收工作。然后利用收集到的數(shù)據(jù)使用結構方程模型的方法進行了理論模型的驗證。
　　結構方程模型一般由測量模型和結構模型兩部分組成。測量模型主要分析的是觀察變量與潛變量之間的關系，會使用到SPSS和AMOS兩種軟件；結構模型分析的是外源潛變量和內(nèi)源潛變量之間的關系，即8個影響因素與信任2個維度的關系，需要AMOS軟件來完成。在研究中，首先將問卷收集到的數(shù)據(jù)輸入到SPSS19.0軟件中，分析了觀

4、察變量的數(shù)據(jù)特征以及潛變量的可靠性系數(shù)，利用KMO檢驗以及Bartlett球形度檢驗等測量了量表的效度，并進行了測量模型的探索性因子分析。然后用AMOS20.0進行了驗證性因子分析得到了測量模型的因子載荷并對其顯著性進行了檢驗，接著測驗了量表的組合信度和聚合效度，之后得出了假設理論模型的路徑系數(shù)以及各項擬合指數(shù)。根據(jù)實證模擬研究，得出理論模型與實際觀察數(shù)據(jù)之間具有較好的擬合度，理論模型可以被接受，提出的假設大部分是合理的。還得出了在8個