湖南省競技體操退役運(yùn)動員再就業(yè)研究.pdf

1、在《奧運(yùn)爭光計(jì)劃》下，湖南省競技體操運(yùn)動員用自己的青春換來了金牌，但是他們結(jié)束了運(yùn)動生涯后，逐漸退出人們的視線成為“弱勢群體”。運(yùn)動員退役就業(yè)難，造成了湖南體操人才的外流。競技體操運(yùn)動員的退役再就業(yè)問題成為制約湖南競技體操發(fā)展的因素之一。本文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)法等研究方法，以湖南省競技體操運(yùn)動員的再就業(yè)問題為研究內(nèi)容，研究發(fā)現(xiàn):
　　近五年來，湖南省競技體操退役運(yùn)動員達(dá)39人，從運(yùn)動員選擇退役的時間來看，

2、主要集中在大型賽事后;他們的運(yùn)動水平主要集中在國際級健將、國家級運(yùn)動員、國家一級運(yùn)動員，呈現(xiàn)了“金字塔”式分布。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，湖南省競技體操運(yùn)動員退役后去向:部分運(yùn)動員進(jìn)入了高校深造，研究認(rèn)為這與競技體操運(yùn)動員退役年齡較小有較大的關(guān)系;有留著當(dāng)教練的（省隊(duì)，地區(qū)等）;有進(jìn)入了企事業(yè)單位的;有進(jìn)入了媒體或影視娛樂圈;有自主創(chuàng)業(yè)的;還有極少部分處在待業(yè)、失業(yè)狀態(tài)。從就業(yè)途徑來看，主要有:政府安置和自主擇業(yè)，并且自主擇業(yè)的比例逐年增加。
　

3、　當(dāng)前湖南省競技體操運(yùn)動員退役再就業(yè)過程存在的問題主要表現(xiàn)在:湖南省競技體操退役運(yùn)動員學(xué)歷較低，他們所具備的職業(yè)素養(yǎng)與社會需求崗位能力不匹配;由于社會媒體對部分運(yùn)動員不良行為的報道形成了社會對競技體操運(yùn)動員在就業(yè)過程中存在歧視的現(xiàn)象。國家對運(yùn)動員的安置配套政策不完善，在市場經(jīng)濟(jì)的沖擊下“政府失靈”現(xiàn)象日益嚴(yán)重;由于缺乏必要的就業(yè)指導(dǎo)，退役運(yùn)動員對當(dāng)前國家關(guān)于運(yùn)動員退役安置政策的了解程度不夠，均成為影響湖南省競技體操退役運(yùn)動再就業(yè)過程中的

4、荊棘。
　　針對湖南省競技體操運(yùn)動員退役再就業(yè)的現(xiàn)狀和存在的主要問題，研究運(yùn)用職業(yè)生涯、社會化等相關(guān)理論認(rèn)為當(dāng)前湖南省競技體操管理部門應(yīng)該從以下幾個方面著手解決競技體操運(yùn)動員退役再就業(yè)的問題。
　　首先，湖南省體育主管部門應(yīng)該制定運(yùn)動員退役再就業(yè)的相關(guān)政策、法規(guī)，逐步完善退役運(yùn)動員的管理服務(wù)措施。積極推進(jìn)運(yùn)動員退役保險制度的改革，充分利用政府、社會、企業(yè)等多種力量建立健全的退役運(yùn)動員利益補(bǔ)償機(jī)制。
　　其次，積極推行“