淺議我國(guó)公司法、勞動(dòng)合同法中的競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題.pdf

1、最近隨著政府的逐漸放權(quán)、上海自貿(mào)區(qū)的設(shè)立以及后續(xù)可能的深層次改革，我國(guó)的商品、服務(wù)和資本、技術(shù)、人員等生產(chǎn)要素勢(shì)必更加自由地流動(dòng)，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也必定得到更加深入且活躍的發(fā)展。商業(yè)秘密由此在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用就會(huì)水漲船高，而同時(shí)知悉商業(yè)秘密的人才高速流動(dòng)也將是大勢(shì)所趨。
　　商業(yè)秘密歷來(lái)是企業(yè)的秘密武器，用來(lái)維護(hù)其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的支配地位。然而，從越來(lái)越多的商業(yè)秘密侵權(quán)案例總結(jié)得知，人才流動(dòng)是其罪魁禍?zhǔn)?。為了避免?duì)本企業(yè)商業(yè)秘密

2、的泄露，保障市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之公平，越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)競(jìng)業(yè)禁止的方式來(lái)維護(hù)其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。不過(guò)，競(jìng)業(yè)禁止局限了憲法賦予雇員的勞動(dòng)和擇業(yè)自由的權(quán)利，而這是憲法賦予每個(gè)公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。因此，這需要我們能夠正確的掌握競(jìng)業(yè)禁止的真實(shí)涵義。我國(guó)的公司法和勞動(dòng)合同法中對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定也存在差別，兩者之間的沖突與效力問(wèn)題需要得到清晰的解決。而且這些差別正好是競(jìng)業(yè)禁止中法定競(jìng)業(yè)禁止和約定競(jìng)業(yè)禁止的典型代表，對(duì)上述問(wèn)題的解決具有代表意義。其次，我國(guó)的競(jìng)

3、業(yè)禁止制度也存在著立法上的不足，需要進(jìn)行更合理的完善。
　　本文為解決以上問(wèn)題，在總結(jié)前人的研究基礎(chǔ)之上，試圖通過(guò)比較的方法展現(xiàn)自己的思考成果。本文正文的四部分分別是:
　　第一部分通過(guò)比較的方法對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的含義進(jìn)行分析，分別從其廣義、嚴(yán)格含義，以及與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的比較來(lái)闡明競(jìng)業(yè)禁止的確切含義。并且對(duì)競(jìng)業(yè)禁止的正當(dāng)性進(jìn)行探析，主要是從其重要性及理論背景方面著手;
　　第二部分通過(guò)簡(jiǎn)單的案例說(shuō)明競(jìng)業(yè)禁止的競(jìng)合與沖突，再