對競業(yè)禁止制度在公司法中適用的研究.pdf

1、摘要競業(yè)禁止制度作為公司法中一項重要的制度，旨在限制約束特定地位人的公司行為，使其在追求利益的同時能夠保障公司的利益，但是現(xiàn)行公司法只對在職董事、高級管理人員的競業(yè)禁止義務進行了規(guī)定，司法實務中經(jīng)常存在監(jiān)事、離任特定地位人能夠利用獲得的公司特殊信息、利用在職時獲得的公司信息從事與原公司的競業(yè)行為，分割原公司的經(jīng)營利益，從一定程度上損害了原公司的利益，司法實務中由于這個原因導致的特定地位人與原公司的糾紛層出不窮。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟主

2、體的多樣化，信息流通的快速便利，由于所有權與管理權的分離，導致特定地位人能夠利用其管理公司過程中獲得的信息、資源進行與原公司產(chǎn)生競爭的業(yè)務從中獲得巨大的利潤，這粕勢必會對原公司造成非常不利的影響?！鹞z弧名。雪監(jiān)事的競業(yè)禁止義務的基礎主要是監(jiān)事身份的特殊性使其獲得、苫毒艤公司的重大商業(yè)秘密、公司客戶資源、公司商業(yè)信息成為可能，那么鏟∽L；夏c一監(jiān)事從事的競業(yè)行為是否也應該成為公司法中競業(yè)禁止制度約束的對象之一呢離任特定地位人是否也應該

3、受到競業(yè)禁止制度的制約呢離任特定地位人的競業(yè)禁止義務的理論基礎主要是合同的限制義務、誠實信用原則。當原公司存在某領域的特定的信息、資源等競爭優(yōu)勢時，而離任’特定地位人有可能利用其在原公司的獲得的公司信息、商業(yè)秘密等進行的商業(yè)行為對原公司的商業(yè)利益產(chǎn)生分割的時候，才能要求特定地ABSTRACTAdirectorwholeaVeshispostbeceaseofseⅣinginacoIllpany，needingfortheinterest

4、s，isprohibitedtoworkforanothercompanywhichisassameastheoriginalcompanyCompanyLawonlypI。oVidetheobligationofnoncompetitionofdirector，however’don，tproVidetheobligationofnon—conlpetitionofdirectorWholeaVeshispostButthereare

5、alotofdisputebetweentheonginalcoIllpanyandthediI℃ctors0nfaithandthereasonablerestrictionscompetition，thedirectorwholeaveshispostInustbearhisobligationnonconlpetitionIfmeoriginalconlpanyhasthehumanresourceinvestment，trade

6、secrets，thenthedirectorwholeaVeshispostmustbearhisobligationofnon—competitionTheobligationofnon—competitionincludesbehaViorofthe1imit，behaViorcontentrestrictions，timerestrictions，beha啊oroffontiersThemodeloftheobligationo