中蒙兩國(guó)上市公司公司治理結(jié)構(gòu)的比較研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，蒙古國(guó)在國(guó)際社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，受到來(lái)自發(fā)達(dá)國(guó)家的激烈競(jìng)爭(zhēng)，特別是蒙古國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，蒙古國(guó)企業(yè)要想讓自己在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中出于優(yōu)勢(shì)地位，不僅職業(yè)經(jīng)理人制度、相關(guān)權(quán)益保護(hù)程度、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完善度等方面下功夫，更要重視公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)構(gòu)建，從權(quán)利制衡角度展開來(lái)看公司內(nèi)外部相互作用的公司治理結(jié)構(gòu),指出該公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和操作過(guò)程的三權(quán)分立的重要性。當(dāng)機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利和責(zé)任明確、公司也具有科學(xué)的管理理念,這樣的影

2、響可以帶來(lái)公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮事半功倍的作用,進(jìn)而促使公司商業(yè)目的的實(shí)現(xiàn)。而中國(guó)公司頒布了自2005年以來(lái)，公司治理結(jié)構(gòu)構(gòu)建的靈活性特點(diǎn)，受到了更多學(xué)術(shù)界專家及學(xué)者的關(guān)注。學(xué)者的這部分進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和解釋，這樣的規(guī)定對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)及公司管理層能帶來(lái)什么變化,有什么影響,或者代表方向,很值得蒙古研究學(xué)習(xí)。
　　本文就是要通過(guò)對(duì)比研究來(lái)比較中蒙兩國(guó)的公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定，分析蒙古國(guó)有關(guān)公司治理方面的建設(shè)如何適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)新形勢(shì)的問(wèn)題，