濰坊市濱海開發(fā)區(qū)公安局人事管理信息系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、由于技術手段相對落后，導致濰坊市濱海開發(fā)區(qū)公安局在人事管理過程中存在一系列的問題。所以，實現人事管理的信息化也就成為了當前的首要任務。需要通過改革創(chuàng)新，在人事管理工作過程中，加快從人工操作轉變?yōu)樽詣踊芾淼倪M程，從而在保證工作質量的基礎上進一步提高工作效率。據此，濰坊市濱海開發(fā)區(qū)公安局的根據自身實際情況，不同專業(yè)各自的特點，設計與實現了一套符合公安部門人事管理工作實際情況的信息系統(tǒng)。
　　在本文中，通過對公安局人事管理工作具體情況

2、和實際特點進行了解，根據軟件工程的開發(fā)原則，開發(fā)設計一套公安局人事管理信息系統(tǒng)。本系統(tǒng)在Windows Server2003下進行開發(fā)，選取ORACLE數據庫，選用B/S架構下的J2EE體系進行設計。系統(tǒng)最終能夠完成人員變動管理、職稱管理、績效管理等功能。
　　本文的主要工作包含數據庫設計和系統(tǒng)功能設計，將警員信息入庫、查詢、維護等功能集成在一起。
　　1、系統(tǒng)需求分析：從數據的需求到業(yè)務功能需求都做了詳細的分析。由于本系統(tǒng)

3、的核心工作是和外部系統(tǒng)進行數據交換，因此同樣需要制定詳細需求分析。
　　2、系統(tǒng)總體設計：系統(tǒng)設計思想基于模型的設計進行，而不是傳統(tǒng)的從頭開始設計，并且通過一些實例來更好的講解了數據模型，建立一個抽象的數據模型。這些模型是通過通用模板來制定相應的業(yè)務功能的。
　　3、系統(tǒng)詳細設計與實現：項目中主要用到的錄入工具、查詢工具、結果管理工具和簡單的工作流任務列表工具。通過對工具的整合，來實現業(yè)務永遠的需求，通過對模板的應用，來巡視