南昌蒲公英網(wǎng)絡營銷企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著科技的迅猛發(fā)展和社會的不斷進步，計算機已經(jīng)深入到各個領域。在企業(yè)，人們不斷探索管理的新模式、新方法，以提高管理能力，提升企業(yè)的市場競爭力。
　　在網(wǎng)絡營銷企業(yè)管理中，人事管理占有著不可忽視的地位，人事管理的科學性能夠使得企業(yè)具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，有助于提升企業(yè)的工作效率，使企業(yè)在同行業(yè)領域立于不敗之地。
　　南昌蒲公英網(wǎng)絡營銷企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是針對蒲公英網(wǎng)絡營銷企業(yè)的實際情況，研發(fā)的一套具有科學性、實用性的管理軟件。

2、r>　　本文詳細論述了網(wǎng)絡營銷企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計研發(fā)的整個過程。
　　首先，通過實地調(diào)研，采集用戶的需求。通過功能結構圖提煉出系統(tǒng)應該具有的主要功能。同時分析系統(tǒng)具備的考勤、培訓、檔案、獎懲、人事變更等六大子系統(tǒng)功能。結合對企業(yè)組織結構的分析，描述這些子系統(tǒng)的關鍵業(yè)務流程，以及系統(tǒng)需要處理的關鍵業(yè)務數(shù)據(jù)。根據(jù)這些需求，構建系統(tǒng)用例模型，作為系統(tǒng)后續(xù)設計的基礎。
　　其次，利用需求分析的結果進行系統(tǒng)設計。采用類圖工具構建系

3、統(tǒng)整體概念模型。同時利用 C/S架構，將系統(tǒng)設計成為表現(xiàn)層、業(yè)務邏輯層和數(shù)據(jù)層的三層體系結構，從而實現(xiàn)系統(tǒng)的分布式處理方案。并利用包圖將整體人事管理系統(tǒng)設計成為含有檔案管理、考勤管理、人事變更、考核獎懲、員工培訓和系統(tǒng)管理六個子系統(tǒng)的框架結構。在此基礎上以考勤管理子系統(tǒng)給出以類圖表示的系統(tǒng)結構詳細設計結果，以及以時序圖表示的系統(tǒng)交互詳細設計結果。除此之外，利用ER圖分析并構建系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結構。
　　再次，基于設計結果，對系統(tǒng)進行實