南昌工程學(xué)院人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、伴隨著國(guó)際因特網(wǎng)和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的快速發(fā)展，高校人事管理也步入新型發(fā)展周期，在這個(gè)發(fā)展周期當(dāng)中，各大高校都把人事管理信息化放到重要位置來(lái)看待，通過(guò)人事信息的科學(xué)采集并加以科學(xué)管理，可以充分將高校人事管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)，發(fā)揮各部門(mén)合作辦公的模式，發(fā)揮計(jì)算機(jī)軟件的交互性、可視化等優(yōu)點(diǎn)，解決人事管理工作當(dāng)中的數(shù)據(jù)快速獲取、記錄等工作，全面保證各項(xiàng)信息的準(zhǔn)確、完整，實(shí)現(xiàn)人事信息管理工作效率與質(zhì)量的提高。
　　根據(jù)南昌工程學(xué)院人事處加強(qiáng)

2、人事信息管理計(jì)算機(jī)信息化的實(shí)際工作需要，結(jié)合當(dāng)前高校人事管理信息系統(tǒng)的發(fā)展現(xiàn)狀和本單位人事處的實(shí)際情況，提出了對(duì)南昌工程學(xué)院人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)設(shè)計(jì)和軟件開(kāi)發(fā)。通過(guò)對(duì)高校實(shí)地調(diào)研，結(jié)合南昌工程學(xué)院人事管理發(fā)展的需要而設(shè)計(jì)了人事管理信息系統(tǒng)。南昌工程學(xué)院人事管理系統(tǒng)采用當(dāng)前世界公認(rèn)的管理理念，將抽象的人事管理理論知識(shí)與南昌工程學(xué)院的人事工作融合，從系統(tǒng)功能上全面解決高校人事管理的各方面實(shí)際工作，對(duì)提高高校信息化建設(shè)有極其重要的意義。

3、
　　南昌工程學(xué)院人事管理系統(tǒng)在系統(tǒng)的研發(fā)過(guò)程當(dāng)中，采用統(tǒng)一建模語(yǔ)言來(lái)進(jìn)行系統(tǒng)的綜合分析與設(shè)計(jì)。統(tǒng)一建模語(yǔ)言是采用面向?qū)ο蟮目梢暬?、文檔化等的標(biāo)準(zhǔn)化建模語(yǔ)言。它可以消除開(kāi)發(fā)方法上的差異，廣泛用于軟件工程的各個(gè)階段，特別是在 RUP當(dāng)中。本系統(tǒng)采用的是當(dāng)前最流行的 B/S架構(gòu)，選用了微軟公司的ASP.NET進(jìn)行前臺(tái)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)選用了微軟的SQL2005，通過(guò)兩者的組合可以充分發(fā)揮人事管理軟件的高效性、安全性等特點(diǎn)。