南昌蒲公英網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著科技的迅猛發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，計算機(jī)已經(jīng)深入到各個領(lǐng)域。在企業(yè)，人們不斷探索管理的新模式、新方法，以提高管理能力，提升企業(yè)的市場競爭力。
　　在網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)管理中，人事管理占有著不可忽視的地位，人事管理的科學(xué)性能夠使得企業(yè)具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，有助于提升企業(yè)的工作效率，使企業(yè)在同行業(yè)領(lǐng)域立于不敗之地。
　　南昌蒲公英網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)人事管理系統(tǒng)，是針對蒲公英網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)的實(shí)際情況，研發(fā)的一套具有科學(xué)性、實(shí)用性的管理軟件。

2、r>　　本文詳細(xì)論述了網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)的整個過程。
　　首先，通過實(shí)地調(diào)研，采集用戶的需求。通過功能結(jié)構(gòu)圖提煉出系統(tǒng)應(yīng)該具有的主要功能。同時分析系統(tǒng)具備的考勤、培訓(xùn)、檔案、獎懲、人事變更等六大子系統(tǒng)功能。結(jié)合對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的分析，描述這些子系統(tǒng)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，以及系統(tǒng)需要處理的關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。根據(jù)這些需求，構(gòu)建系統(tǒng)用例模型，作為系統(tǒng)后續(xù)設(shè)計的基礎(chǔ)。
　　其次，利用需求分析的結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計。采用類圖工具構(gòu)建系

3、統(tǒng)整體概念模型。同時利用 C/S架構(gòu)，將系統(tǒng)設(shè)計成為表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)層的三層體系結(jié)構(gòu)，從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的分布式處理方案。并利用包圖將整體人事管理系統(tǒng)設(shè)計成為含有檔案管理、考勤管理、人事變更、考核獎懲、員工培訓(xùn)和系統(tǒng)管理六個子系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)。在此基礎(chǔ)上以考勤管理子系統(tǒng)給出以類圖表示的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計結(jié)果，以及以時序圖表示的系統(tǒng)交互詳細(xì)設(shè)計結(jié)果。除此之外，利用ER圖分析并構(gòu)建系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。
　　再次，基于設(shè)計結(jié)果，對系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)