一種改進的人因失誤概率量化方法及其應(yīng)用研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號密級UDC編號碩士學位論文一種改進的人因失誤概率量一種改進的人因失誤概率量化方法及其應(yīng)用研究化方法及其應(yīng)用研究研究生姓名：楊利鋼指導(dǎo)教師姓名、職稱：張力教授學科、專業(yè)名稱：管理科學與工程研究方向：人因工程與安全管理2011年5月II目錄摘要.................................................................................................

2、............1Abstract.......................................................................................................2第一章緒論..........................................................................................

3、.....41.1問題的提出...................................................................................41.2HRA研究的發(fā)展及現(xiàn)狀...............................................................51.3研究的目的和意義.................................

4、......................................91.4研究內(nèi)容.....................................................................................101.5論文結(jié)構(gòu)................................................................................

5、.....10第二章HRA基本概念...........................................................................112.1人因可靠性分析的概念.............................................................112.2人因失誤的概念........................................

6、.................................112.3人的行為形成因子.....................................................................132.4人因可靠性分析方法的比較標準.............................................13第三章人因可靠性分析方法比較分析.......................

7、.........................153.1人因可靠性分析方法簡介.........................................................153.2HRA方法比較分析.....................................................................213.3SLIM改進的必要性分析......................

8、......................................22第四章成功似然指數(shù)法的改進............................................................254.1SLIM中行為形成因子的確定....................................................254.2SLIM中行為形成因子權(quán)重的確定...............

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