基于J2EE的企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、企業(yè)人力資源管理是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容。人力資源管理水平對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)有著重要意義。隨著企業(yè)的不斷成長(zhǎng)，人力資源管理的業(yè)務(wù)范疇不斷擴(kuò)大，同時(shí)造成企業(yè)人力資源管理的業(yè)務(wù)量也在不斷增加。為了提高企業(yè)人力資源管理的工作效率，將人力資源管理人員從重復(fù)性勞動(dòng)中解脫出來，本文開展了對(duì)人力資源信息系統(tǒng)的研究。
　　 文章根據(jù)山東某企業(yè)人力資源管理工作的實(shí)際需求，采用現(xiàn)代軟件工程中需求分析理論，對(duì)該企業(yè)進(jìn)行了功能需求分析。將該企業(yè)

2、人力資源信息系統(tǒng)的相關(guān)使用者劃分成為若干參與者，采用UML用例圖對(duì)每一個(gè)參與者進(jìn)行了用例分析，形成了用例分析文檔。采用活動(dòng)圖、泳道圖等圖形描述語言，對(duì)人力資源管理過程中的若干重要業(yè)務(wù)流程進(jìn)行了分析。按照功能模塊的順序，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并將概念結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換成為數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)模型。
　　 本文的研究，完成了基于J2EE的人力資源信息系統(tǒng)開發(fā)。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的功能需求?；贐/S架構(gòu)的軟件使得系統(tǒng)使用者能夠利用