基于J2EE的人力資源管理軟件的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于現(xiàn)代化信息管理越來(lái)越重視，在新一輪的企業(yè)發(fā)展環(huán)境下，人力資源管理開始逐步向企業(yè)戰(zhàn)略部門發(fā)展，也對(duì)人力資源信息化軟件提出了更高的要求。人力資源軟件不僅僅局限于原先的人事輔助軟件，而是在招聘、管理、考核和培訓(xùn)等方面有了進(jìn)一步的要求，以期待完成對(duì)員工全方位的輔助管理實(shí)現(xiàn)。新的人力資源管理軟件能夠適應(yīng)集團(tuán)化企業(yè)，并結(jié)合時(shí)下流行的人力資源管理方式，更好的為企業(yè)人事部門服務(wù)，增強(qiáng)工作效率，提高管理水平。
　　

2、目前市場(chǎng)上流行的人力資源管理軟件較大一部分為由原先的人事輔助軟件發(fā)展而來(lái)，因此在支持集團(tuán)化的人力資源管理多有力不從心的現(xiàn)象：而其他剩下少有的人力資源軟件則是由國(guó)外公司研究開發(fā)并在國(guó)內(nèi)實(shí)施，這又涉及到了軟件本土化不完善，技術(shù)支持難度較大以及實(shí)施費(fèi)用很高等一系列困難。本文致力于對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)情況進(jìn)行研究分析，以期待開發(fā)符合現(xiàn)代管理要求的人力資源管理軟件。
　　 論文介紹了目前人力資源管理軟件的開發(fā)背景、發(fā)展趨勢(shì)和國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀，根據(jù)對(duì)實(shí)現(xiàn)