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文檔簡介
1、在當(dāng)今社會,企業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。因此,人力資源管理在企業(yè)管理中占有舉足輕重的地位。如何有效地進(jìn)行人力資源管理?如何讓企業(yè)的每個員工都能發(fā)揮他們才能,為企業(yè)創(chuàng)造效益?在這個信息就是財富的時代里,企業(yè)人力資源信息化管理起到了關(guān)鍵作用。 在分析研究了人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢、MVC設(shè)計模式的特點(diǎn)以及目前在Web應(yīng)用開發(fā)中所使用的各種技術(shù)的基礎(chǔ)上,根據(jù)軟件構(gòu)件化這個2l世紀(jì)軟件工業(yè)發(fā)展的大趨勢,結(jié)合中國銀行東莞分行人
2、事管理的eHR系統(tǒng)開發(fā)實例,按照面向?qū)ο蟮能浖こ趟枷耄ㄟ^對系統(tǒng)的需求分析,明確了系統(tǒng)的功能目標(biāo),確定了系統(tǒng)采用多層的Web體系結(jié)構(gòu),提出了一個合理運(yùn)用多種技術(shù)構(gòu)建的JWMVC應(yīng)用框架進(jìn)行Web應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的解決方案;系統(tǒng)采用面向?qū)ο蟮腢ML語言對系統(tǒng)進(jìn)行詳細(xì)分析與設(shè)計,總體結(jié)構(gòu)基于B/S模式,使用Java技術(shù)進(jìn)行實現(xiàn);采用Hibemate+Struts框架實現(xiàn)MVC模式,JSP實現(xiàn)客戶層(視圖View),ActionServlet作
3、為控制器(控制器Controller),JavaBean實現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯(模型Model),Hibernate作為持久化層,封裝了通過JDBC訪問數(shù)據(jù)庫的操作細(xì)節(jié),向上層應(yīng)用提供了面向?qū)ο蟮臄?shù)據(jù)訪問APl,隱藏了底層的具體操作,使系統(tǒng)易于擴(kuò)充,具有健壯性。 運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理理論,結(jié)合中國銀行東莞分行的實際,對人力資源管理的核心部分——人員基本信息管理、人事檔案管理、報表管理等進(jìn)行了深入的分析與研究,運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn),提出了適應(yīng)銀行
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