人力資源管理軟件設計與實施.pdf

1、隨著經濟水平的迅猛發(fā)展，各個企業(yè)間的競爭日益激烈。規(guī)范而科學的管理模式是企業(yè)良性發(fā)展的重要保障，人力資源作為企業(yè)最重要的資產之一，是關乎企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵因素，因而完善人力資源管理系統(tǒng)非常必要。當今，計算機在企業(yè)管理中普遍應用，利用計算機實現人力資源管理更加重要。目前市面上流行的人事管理系統(tǒng)很多，對于企、事業(yè)單位的人事管理系統(tǒng)來說，不需要規(guī)模過于大型的數據庫系統(tǒng)，一個操作簡便、功能實用，能滿足日常工作對于數據的管理及需求的系統(tǒng)是最為重

2、要的。
　　本研究目標在于開發(fā)一個實用、簡便、易操作、易管理、簡單明了的人事管理系統(tǒng)。管理系統(tǒng)的開發(fā)不僅僅是一個應用程序編寫的過程，更重要的是在系統(tǒng)分析和設計階段所做的工作。該程序在設計過程中嚴格遵循軟件工程學的方法，用分階段的生命周期計劃嚴格設置、管理，并講述了程序的總體設計和詳細設計階段，對程序進行了明確的需求分析，并加以修正和改進，利用 SQL Server強大的數據庫功能，最終實現了完善的可行性系統(tǒng)。簡明便捷的操作界面，方

3、便實用的查詢與維護功能，使該人事工資管理系統(tǒng)符合日常的工作需要。本系統(tǒng)從實際工作出發(fā)，滿足操作簡便、靈活實用、安全可靠等多重要求出發(fā)，以Visual Basic6.0為開發(fā)工具，SQL Server2005為后臺數據存儲軟件，開發(fā)出一個包括人事信息檔案的建立、修改、刪除；請假管理、工資管理、權限管理、參數設定、信息查詢、篩選并導出內容等多重功能合為一體的人力資源管理系統(tǒng)。經過測試階段的使用證明，本系統(tǒng)可以基本滿足企事業(yè)單位對人力資源管理