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文檔簡介
1、本文以職業(yè)經理人的道德責任為研究對象,闡述了職業(yè)經理人道德責任的內涵、特點,論述了職業(yè)經理人應該承擔道德責任的理由,探討了職業(yè)經理人道德責任實現(xiàn)的條件,其目的在于提高職業(yè)經理人的道德素質,加強職業(yè)經理人的職業(yè)道德建設,促進我國各類企業(yè)管理水平的提高。全文共分三部分。 第一部分探討職業(yè)經理人道德責任的定義、特點及依據(jù)。從職業(yè)經理人涵義、產生及條件和定位入手,理清職業(yè)經理人職業(yè)責任與道德責任的關系,以便把握職業(yè)經理人道德責任。然后,
2、從職業(yè)經理人擁有選擇自由、信托關系、企業(yè)的順利運作、企業(yè)良好形象的樹立、市場秩序的維持和社會可持續(xù)發(fā)展的角度來分別論述職業(yè)經理人應該承擔道德責任的理由。 第二部分全面分析職業(yè)經理人應該承擔的主要道德責任。對企業(yè)內部,職業(yè)經理人對投資者有實現(xiàn)資本增值、保證股東知情權、維護股東利益等道德責任;對員工有尊重愛護員工、保障員工權利、提供發(fā)展機會等道德責任;對企業(yè)的長遠發(fā)展有找準企業(yè)發(fā)展定位、拓展企業(yè)生存空間、樹立企業(yè)品牌、建設企業(yè)文化的
3、道德責任。對企業(yè)外部,職業(yè)經理人對消費者、競爭企業(yè)、合作企業(yè)、社區(qū)、政府、環(huán)境等有著不同的道德責任。 第三部分探討實現(xiàn)職業(yè)經理人道德責任的條件。當前企業(yè)管理領域存在著大量的職業(yè)經理人道德失范、道德責任感缺失的現(xiàn)象,這表明創(chuàng)造實現(xiàn)職業(yè)經理人道德責任的條件已經是一項刻不容緩的工作。其宏觀方面的條件主要包括實現(xiàn)資本與知本的融合,營造良好的法律環(huán)境,堅持社會價值導向和進行社會賞罰。其中觀方面的條件主要是在內部確立績效評價標準、實現(xiàn)內部監(jiān)
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