論職業(yè)經(jīng)理人的道德責(zé)任.pdf

1、本文以職業(yè)經(jīng)理人的道德責(zé)任為研究對象，闡述了職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任的內(nèi)涵、特點(diǎn)，論述了職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)道德責(zé)任的理由，探討了職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任實(shí)現(xiàn)的條件，其目的在于提高職業(yè)經(jīng)理人的道德素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)我國各類企業(yè)管理水平的提高。全文共分三部分。 第一部分探討職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任的定義、特點(diǎn)及依據(jù)。從職業(yè)經(jīng)理人涵義、產(chǎn)生及條件和定位入手，理清職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)責(zé)任與道德責(zé)任的關(guān)系，以便把握職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任。然后，

2、從職業(yè)經(jīng)理人擁有選擇自由、信托關(guān)系、企業(yè)的順利運(yùn)作、企業(yè)良好形象的樹立、市場秩序的維持和社會可持續(xù)發(fā)展的角度來分別論述職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)道德責(zé)任的理由。 第二部分全面分析職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該承擔(dān)的主要道德責(zé)任。對企業(yè)內(nèi)部，職業(yè)經(jīng)理人對投資者有實(shí)現(xiàn)資本增值、保證股東知情權(quán)、維護(hù)股東利益等道德責(zé)任；對員工有尊重愛護(hù)員工、保障員工權(quán)利、提供發(fā)展機(jī)會等道德責(zé)任；對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展定位、拓展企業(yè)生存空間、樹立企業(yè)品牌、建設(shè)企業(yè)文化的

3、道德責(zé)任。對企業(yè)外部，職業(yè)經(jīng)理人對消費(fèi)者、競爭企業(yè)、合作企業(yè)、社區(qū)、政府、環(huán)境等有著不同的道德責(zé)任。 第三部分探討實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任的條件。當(dāng)前企業(yè)管理領(lǐng)域存在著大量的職業(yè)經(jīng)理人道德失范、道德責(zé)任感缺失的現(xiàn)象，這表明創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人道德責(zé)任的條件已經(jīng)是一項(xiàng)刻不容緩的工作。其宏觀方面的條件主要包括實(shí)現(xiàn)資本與知本的融合，營造良好的法律環(huán)境，堅(jiān)持社會價(jià)值導(dǎo)向和進(jìn)行社會賞罰。其中觀方面的條件主要是在內(nèi)部確立績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)