企業(yè)人事考勤與工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的蓬勃發(fā)展和具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的迅速完善，各個(gè)行業(yè)都在積極使用現(xiàn)代化的手段，建設(shè)一個(gè)科學(xué)高效的信息管理系統(tǒng)。借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢(shì)，企業(yè)內(nèi)部的人事考勤工資管理是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)創(chuàng)造更多更高的經(jīng)濟(jì)效益的主要因素之一。如果沒(méi)有一個(gè)完整的管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行管理，那么勢(shì)必會(huì)給管理人員的管理帶來(lái)極大的困難。人力資源是單位中最寶貴的資源，是企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)重要組

2、成部分。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行計(jì)算機(jī)化的工資管理，可以讓財(cái)務(wù)管理人員從繁重瑣碎的工資統(tǒng)計(jì)、計(jì)算的工作中解脫出來(lái)。 本文針對(duì)企業(yè)的人事、考勤、工資的管理，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)。本文詳細(xì)討論了該系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)各模塊的功能，系統(tǒng)的計(jì)算模式，系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)(數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，系統(tǒng)安全設(shè)計(jì))，以及系統(tǒng)技術(shù)平臺(tái)。本文設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)以C/S與B/S的混合結(jié)構(gòu)，采用JSP技術(shù)與Delphi開(kāi)發(fā)工具

3、來(lái)開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)，使得系統(tǒng)易于開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理。 本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的人事、考勤、工資管理的計(jì)算機(jī)智能化管理，具有網(wǎng)絡(luò)化、準(zhǔn)確性高的特點(diǎn)。將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)用于企業(yè)的人事考勤工資管理系統(tǒng)是本文的特色，也是創(chuàng)新之處。 本文提出并設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)的企業(yè)人事考勤工資管理系統(tǒng)大大降低了人事信息管理、考勤與工資統(tǒng)計(jì)的誤差，并將個(gè)人基本信息、個(gè)人基本檔案、考勤統(tǒng)計(jì)、考核結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)展現(xiàn)給企業(yè)的員工，使整個(gè)的企業(yè)的人事考勤工資管理體系更具科學(xué)性、準(zhǔn)確性。