職業(yè)母親的工作倦怠與自尊、社會(huì)支持的關(guān)系.pdf

1、工作倦怠是指?jìng)€(gè)體在長(zhǎng)期的工作壓力之下形成的一種綜合征，已經(jīng)成為心理學(xué)的一個(gè)研究熱點(diǎn)。工作倦怠會(huì)影響個(gè)體的身心健康，降低組織工作績(jī)效。由于職業(yè)母親承擔(dān)著工作與家庭的雙重責(zé)任與壓力，她們的工作倦怠感會(huì)更強(qiáng)。本研究通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談考察職業(yè)母親的工作倦怠狀況及自尊、社會(huì)支持與工作倦怠的關(guān)系，以期為提高職業(yè)母親的生活、工作質(zhì)量和身心健康水平提供一定的依據(jù)和指導(dǎo)。
　　本研究在對(duì)工作倦怠、自尊和社會(huì)支持的內(nèi)涵及測(cè)量方法等進(jìn)行評(píng)述的基礎(chǔ)上，從

2、教師、護(hù)士、商業(yè)服務(wù)人員三個(gè)女性集中的領(lǐng)域抽取出380名職業(yè)女性進(jìn)行調(diào)查研究，使用工作倦怠問(wèn)卷、社會(huì)支持問(wèn)卷和自尊量表，考察職業(yè)母親的工作倦怠狀況及其與自尊、社會(huì)支持的關(guān)系，并對(duì)部分研究對(duì)象進(jìn)行訪談。研究結(jié)果表明：
　　1.職業(yè)母親的工作倦怠水平顯著高于無(wú)子女的職業(yè)女性，主要表現(xiàn)在情緒耗竭和非人性化兩個(gè)方面。
　　2.不同職業(yè)的職業(yè)母親在工作倦怠總分、情緒耗竭維度、成就感低落維度上并無(wú)顯著差異，護(hù)士的非人性化水平顯著高于教師