黨支部形式主義與官僚主義整治查擺問題整改方案

1、<p>　　黨支部形式主義與官僚主義整治查擺問題整改方案</p><p>　　接集團《關于報送形式主義、官僚主義集中整治查擺問題整改方案的通知》后，公司黨支部及領導班子高度重視，精心安排，將開展集中整治工作與生產經營工作共同部署，并通過談心談話、民主生活會等方式，認真查擺存在的形式主義、官僚主義等問題，現將查擺的問題、整改措施、完成時限及責任部門等情況匯報如下：</p><p>

2、<b>　　一、存在的問題</b></p><p>　?。ㄒ唬┰谪瀼刂醒牒褪∥瘺Q策部署方面存在的問題</p><p>　　學習的深度不夠，雖然領導班子在一定程度上很注重學習，利用三會一課將兩學一做常態(tài)化開展，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是客觀上由于工作繁忙，存在“急用現學”的現象，導致理論知識缺乏系統性，對一些理論文章和政策文件也沒有沉下心來仔細研

3、讀；另外，對于體育裝備制造業(yè)如何與國家政策有利結合缺乏深層次思考，對于運用集體智慧參與企業(yè)決策的研討也比較少，理論聯系實際還不夠深入，容易出現學用脫節(jié)的現象。比如，公司對目前市場把控能力還不夠，對銷售渠道開拓還需要進一步加強。</p><p>　　（二）在作風建設方面的問題</p><p>　　一是狠抓落實的勁頭略顯不足。工作中存在傳達精神、文件多，深入檢查抓落實少的現象。比如，質量是企業(yè)

4、的生存之本，但是在質量管理方面，對質量所提要求過于按圖索驥，對于出現的問題只能被動地見招拆招，缺少系統性超前性考慮。二是與基層聯系不夠緊密，工作作風不夠扎實，存在平時下達任務多，指導工作少，對基層員工的關心鼓勵還有所欠缺的現象。日常工作中只注意了具體工作，深入生產一線職工了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少，對基層實際困難掌握不多，有時影響了工作針對性。</p><p><b>　　二、整改措施&

5、lt;/b></p><p>　　（一）不斷加強加深理論學習</p><p>　　一是公司領導班子要不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神等理論知識的學習和實踐，著力提高政治能力、綜合素質能力和辯證思維能力，使思想和工作水平適應新任務、新形勢的需要。</p><p><b>　　完成時限：全年</b></p>

6、<p><b>　　責任部門：領導班子</b></p><p>　　二是黨支部要切實加強理論學習，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。積極按照要求認真開展好“三會一課”，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，常態(tài)化開展好“兩學一做”，做好學習計劃，增強公司政治理論學習的系統性與可持續(xù)性。同時，積極組織開展好“主題黨日”等各項活動，將理論知識與實踐活動相結合，在實踐中

7、領悟理論知識。另外，完善個人自學和集體學習相結合的制度，對黨員自學做好監(jiān)督工作，促進黨員自學的積極性。</p><p><b>　　完成時限：全年</b></p><p><b>　　責任部門：黨支部</b></p><p>　?。ǘ┣袑嵦岣咄苿庸ぷ髀鋵嵉谋绢I</p><p>　　一是公司領導班子

8、在面對公司生產經營中存在的新情況、新問題時，通過學習市場經濟知識、現代管理知識和現代科技知識，掌握科學發(fā)展的要求和現代經濟的規(guī)律，積極帶頭解放思想，不斷提高開拓進取沖鋒陷陣的本領。堅持按市場規(guī)律辦事，用市場經濟的觀念和手段來解決發(fā)展中遇到的困難和問題，創(chuàng)造性地開展經營工作。同時還要帶著職工干，把上級精神傳達到工作一線去，把上情下情結合好。面對目前產品質量存在的客觀問題，在把握生產經營實際的基礎上對癥下藥、推動工作，切實改善產品質量問題。

9、</p><p><b>　　完成時限：全年</b></p><p>　　責任部門：公司領導班子</p><p>　　二是黨支部在生產經營中把好方向關的同時要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物。在科學理論的指導下，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新。針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問

10、題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。</p><p><b>　　完成時限：全年</b></p><p><b>　　責任部門：黨支部</b></p><p>　　（三）增強有效溝通，不斷提升執(zhí)行力</p><p>　　堅持狠抓落實與健全落實機制相結合，把抓落實作為改進工作

11、作風的突破口。同時，以內控建設為契機，加快推進公司建章立制工作，建立健全抓落實的工作機制。通過完善公司績效提成方案，從而推動公司全民大營銷的落實；通過完善崗位職責，并在公司內部提倡各部門將職責范圍內的工作認真貫徹落實好，將職責交叉部分的工作及時做好溝通協調，從而有效提升執(zhí)行力，杜絕推諉扯皮現象的發(fā)生。完善干部選拔任用制度，形成科學合理的干部評價體系，科學、正確地考核干部，從而形成正確的用人導向，使求真務實的干部得到重用，從而在根本上轉變

12、工作作風。</p><p>　　完成時限：2019年5月底</p><p>　　責任部門：公司領導班子、行政人力資源中心、資產財務中心、市場運營中心、質量安全中心、市場運營中心</p><p>　?。ㄋ模┰鰪娒裰饕庾R和民主作風</p><p>　　堅持謀全局、抓重點，嚴格落實民主集中制，對于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、體制機制改革、薪酬分配政策調整等事關公

13、司改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及員工切身利益的重大決策事項，嚴格按照“三重一大”程序，切實把好方向關、政治關。同時，慎重做好公司發(fā)展過程中的重大決策，在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，集思廣益，博采眾長，為科學決策提供正確的依據，提高公司運行效率和市場競爭力。</p><p><b>　　完成時限：全年</b></p><p>　　責任部門：黨支部、公司領導班子<

14、;/p><p>　?。ㄎ澹┘訌娏疂嵔ㄔO，營造風清氣正的工作氛圍</p><p>　　始終在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，強化黨章意識，帶頭嚴格遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，營造“干凈”的良好氛圍，巡視整改中

15、發(fā)現的問題也已經積極整改完畢。堅持從嚴教育管理監(jiān)督體現在日常，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，通過組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作的開展，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍，為公司的和諧發(fā)展提供堅強的組織保證。</p><p><b>　　完成時限：全年</b></p&g