論西部大開發(fā)的戰(zhàn)略核心——人力資源的開發(fā)與利用.pdf

1、在世紀之交的重要歷史時刻，以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體，根據(jù)中國經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和鄧小平同志“兩個大局"的思想，及時作出了實施西部大開發(fā)的戰(zhàn)略決策，旨在發(fā)展西部經(jīng)濟，縮小東西部差距。從提出到實施這個戰(zhàn)略至今，西部各地紛紛提出加強基礎設施建設，調整產(chǎn)業(yè)結構，改善投資環(huán)境等偏重于物資、貨幣投入的開發(fā)戰(zhàn)略，而對人力資源的開發(fā)與投入雖然提出但重視不夠。但是在知識經(jīng)濟初見端倪的當今社會，各國之間、各地區(qū)之間的競爭從本質上來說是以人才的競爭為

2、核心的。人力資源的開發(fā)和利用是西部大開發(fā)戰(zhàn)略順利實施并取得預期效果的根本與關鍵，是西部大開發(fā)的原動力和重要保障。“以人為本”的人力資源開發(fā)和利用理應成為西部大開發(fā)的戰(zhàn)略核心和當務之急。
　　 本文首先回顧了我國西部大開發(fā)的歷史進程，凸顯出西部大開發(fā)實施人力資源戰(zhàn)略的定位和意義；并根據(jù)我國西部地區(qū)人力資源的現(xiàn)狀，詳盡地分析了西部地區(qū)人力資源現(xiàn)狀的成因；最后從西部地區(qū)現(xiàn)有的基礎和自身優(yōu)勢出發(fā)，以觀念更新為前提，以教育發(fā)展為根本動力，