企業(yè)社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析及其對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響研究——?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)視角.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任是20世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)和哲學(xué)等諸多學(xué)科共同研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入和以人為本社會(huì)價(jià)值觀念的強(qiáng)化，國(guó)際社會(huì)對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求已經(jīng)從號(hào)召轉(zhuǎn)變成一種具體行動(dòng)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為一種不可阻擋的國(guó)際趨勢(shì)，引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，但無(wú)論是理論界還是實(shí)際工作部門對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)還是存在很大的誤解。因此，開(kāi)展對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，具有相當(dāng)迫切的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。 本文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的

2、勞工標(biāo)準(zhǔn)作為切入點(diǎn)，緊緊圍繞企業(yè)該不該承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有何影響及企業(yè)如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任三個(gè)問(wèn)題展開(kāi)較為深入和具體的研究。文章主要分為三個(gè)部分，共五章內(nèi)容。第一部分為第一和第二章，是理論基礎(chǔ)部分，主要是文獻(xiàn)綜述及概念的界定；第二部分包括第三和第四章，是實(shí)證分析部分，重點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任，闡述企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的必要性，并通過(guò)計(jì)量模型分析企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響；第三部分為最后一章，是政策建議，從宏觀、中