SA8000企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對我國出口貿(mào)易的影響及對策.pdf

1、近幾年來，隨著發(fā)展中國家對外貿(mào)易的長足發(fā)展，發(fā)達(dá)國家一直在“勞工標(biāo)準(zhǔn)”問題上大做文章，采取各種途徑將二者掛鉤并試圖將其納入到WTO框架下，發(fā)達(dá)國家還利用國內(nèi)的各種法規(guī)將勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易相聯(lián)系，抵制不符合國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展中國家的出口產(chǎn)品。而發(fā)展中國家則普遍認(rèn)為統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn)對他們是不公平的，堅(jiān)決反對將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入世貿(mào)組織協(xié)議之中。由于以勞工標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求利潤最大化的同時必須承擔(dān)對環(huán)境和相關(guān)利益方的責(zé)任

2、，因此，在這種背景下，SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)極易因其道德感召力而成為新形勢下發(fā)達(dá)國家實(shí)施貿(mào)易保護(hù)的手段。該標(biāo)準(zhǔn)自產(chǎn)生以來，很多發(fā)達(dá)國家的企業(yè)將SA8000標(biāo)準(zhǔn)與自身利益結(jié)合起來，動輒以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為借口，脅迫我國企業(yè)讓利讓價甚至取消定單。因此從防范和減少出口貿(mào)易摩擦，促進(jìn)出口企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的角度來講，加強(qiáng)對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的研究，都極具必要性和現(xiàn)實(shí)意義。 雖然實(shí)施SA8000認(rèn)證會對我國出口貿(mào)易產(chǎn)生諸如增加企業(yè)的運(yùn)營成本，

3、降低出口產(chǎn)品的國際競爭力，影響我國出口貿(mào)易秩序等不利影響。但從長遠(yuǎn)來看，SA8000 認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對中國企業(yè)的影響也不完全是負(fù)面的，獲得認(rèn)證不但有助于提高企業(yè)的社會形象，穩(wěn)定投資者的信心，贏得更多交易機(jī)會，并且可以為企業(yè)帶來多方面的價值：這一標(biāo)準(zhǔn)會作為一種外力促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時也不忽視環(huán)境保護(hù)與勞動保護(hù)。 因此，針對這種情況，本文從法律和非法律兩個角度提出了應(yīng)對措施：從法律角度來看，應(yīng)盡快完善與SA8000標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的法律制