sa8000標(biāo)準(zhǔn)概述

1、SA8000SA8000標(biāo)準(zhǔn)概述標(biāo)準(zhǔn)概述社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系(SocialAccountability8000Internationalstard，簡(jiǎn)稱SA8000)是一種基于國(guó)際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SC1：SocialAccountabilityInternational）發(fā)起并聯(lián)合歐

2、美跨國(guó)公司和其他國(guó)際組織，制定了SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，是一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000頒布后，在國(guó)際社會(huì)尤其是西方發(fā)達(dá)國(guó)家很快獲得了廣泛支持?！┐蟮馁?gòu)銷商都極力促使此標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，國(guó)際知名的認(rèn)證機(jī)

3、構(gòu)，如SGS、BVQX、DNV、UL、ITS等，已向CEPAA提出申請(qǐng)，正式開展SA8000認(rèn)證業(yè)務(wù)。經(jīng)過認(rèn)證的公司會(huì)獲得證書，并有權(quán)在公司介紹手冊(cè)和公司信箋抬頭處印上SGS—ICS認(rèn)證標(biāo)志和CEPAA標(biāo)志。此外，它們還可得到SA8000證書的副本用于促銷。歐洲在推行SA8000上走在前列，美國(guó)緊隨其后。歐美地區(qū)的采購(gòu)商對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)已相當(dāng)熟悉。目前全球大的采購(gòu)集團(tuán)非常青睞有SA8000認(rèn)證企業(yè)的產(chǎn)品，這迫使很多企業(yè)投入巨大人力、物力和財(cái)力去

4、申請(qǐng)與維護(hù)這一認(rèn)證體系，這無(wú)疑會(huì)大大增加參與認(rèn)證公司的經(jīng)營(yíng)成本。特別是發(fā)展中國(guó)家，勞工成本雖然是其最大的比較優(yōu)勢(shì)，但國(guó)際認(rèn)證的社會(huì)壁壘大大削弱了發(fā)展中國(guó)家在勞動(dòng)力成本方面的比較優(yōu)勢(shì)。SA8000作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證體系，不僅明確了社會(huì)責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會(huì)責(zé)任和企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞動(dòng)條件，保障勞工權(quán)益。盡管SA8000的宗旨是好的，但是在關(guān)稅和一般非

5、關(guān)稅壁壘不斷被削減的今天，非常容易被貿(mào)易保護(hù)主義者所利用，成為限制發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力工具。實(shí)際上，某些貿(mào)易保護(hù)主義者已與人權(quán)組織聯(lián)手，以SA8000的名義，對(duì)發(fā)展中國(guó)家的紡織品服裝、鞋類、玩具及皮制品、小家電等行業(yè)的出口進(jìn)行全方位的限制。如國(guó)外一些人權(quán)機(jī)構(gòu)經(jīng)常借此對(duì)進(jìn)口商施加壓力，要求其進(jìn)口獲得SA8000認(rèn)證的企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品；還有一些社會(huì)團(tuán)體也要求限制進(jìn)口達(dá)不到勞工標(biāo)準(zhǔn)要求的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品。我國(guó)作為紡織品服裝、玩具、

6、鞋類等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的生產(chǎn)大國(guó)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平低，對(duì)勞工的保護(hù)雖已開始并做了很多工作，但由于起步較晚，與發(fā)達(dá)國(guó)家相差較大，對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說，一旦被要求實(shí)施SA8000，則原有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)將大打折扣或者不復(fù)存在。SA8000SA8000標(biāo)準(zhǔn)概述標(biāo)準(zhǔn)概述社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系(SocialAccountability8000Internationalstard，簡(jiǎn)稱SA8000)是一種基于國(guó)際勞工組織憲章（ILO憲章）、聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約、世界人

7、權(quán)宣言而制定的，以保護(hù)勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等為主要內(nèi)容的管理標(biāo)準(zhǔn)體系。1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織（SC1：SocialAccountabilityInternational）發(fā)起并聯(lián)合歐美跨國(guó)公司和其他國(guó)際組織，制定了SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，它是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地、任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量

8、管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，是一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000頒布后，在國(guó)際社會(huì)尤其是西方發(fā)達(dá)國(guó)家很快獲得了廣泛支持?！┐蟮馁?gòu)銷商都極力促使此標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，國(guó)際知名的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，如SGS、BVQX、DNV、UL、ITS等，已向CEPAA提出申請(qǐng)，正式開展SA8000認(rèn)證業(yè)務(wù)。經(jīng)過認(rèn)證的公司會(huì)獲得證書，并有權(quán)在公司介紹手冊(cè)和公司信箋抬頭處印上SGS—ICS認(rèn)證標(biāo)志和CEPAA標(biāo)志。此外，它們還可得到SA80

9、00證書的副本用于促銷。歐洲在推行SA8000上走在前列，美國(guó)緊隨其后。歐美地區(qū)的采購(gòu)商對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)已相當(dāng)熟悉。目前全球大的采購(gòu)集團(tuán)非常青睞有SA8000認(rèn)證企業(yè)的產(chǎn)品，這迫使很多企業(yè)投入巨大人力、物力和財(cái)力去申請(qǐng)與維護(hù)這一認(rèn)證體系，這無(wú)疑會(huì)大大增加參與認(rèn)證公司的經(jīng)營(yíng)成本。特別是發(fā)展中國(guó)家，勞工成本雖然是其最大的比較優(yōu)勢(shì)，但國(guó)際認(rèn)證的社會(huì)壁壘大大削弱了發(fā)展中國(guó)家在勞動(dòng)力成本方面的比較優(yōu)勢(shì)。SA8000作為社會(huì)責(zé)任方面的一個(gè)認(rèn)證體系，不僅明確

10、了社會(huì)責(zé)任規(guī)范，而且也提出了相應(yīng)的管理體系要求。將社會(huì)責(zé)任和企業(yè)管理結(jié)合起來(lái)，在一定程度上可以規(guī)范組織尤其是企業(yè)的道德行為，有助于改善勞動(dòng)條件，保障勞工權(quán)益。盡管SA8000的宗旨是好的，但是在關(guān)稅和一般非關(guān)稅壁壘不斷被削減的今天，非常容易被貿(mào)易保護(hù)主義者所利用，成為限制發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力工具。實(shí)際上，某些貿(mào)易保護(hù)主義者已與人權(quán)組織聯(lián)手，以SA8000的名義，對(duì)發(fā)展中國(guó)家的紡織品服裝、鞋類、玩具及皮制品、小家電等行業(yè)的出