SA8000社會責任國際標準與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.pdf

1、該文的邏輯結構如下:第一章,闡述了該課題的研究背景及重要研究意義,簡要介紹了國內(nèi)外有關該課題的研究動態(tài);提出該文所要解決的主要問題.第二章,對企業(yè)社會責任的涵義和研究內(nèi)容進行了界定,闡述了SA8000標準的產(chǎn)生背景、體系框架及其價值取向;提出要突破企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)濟成本管理模式,實現(xiàn)經(jīng)濟成本管理、社會責任管理和企業(yè)信用管理的有機結合.第三章,論述了SA8000標準與以人為本的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展觀的辯證關系,指出SA8000標準就是通過有效滿足員

2、工的各種需求,建立多層次的激勵機制,實現(xiàn)企業(yè)利益與員工利益的交融,將綠色管理模式引入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中,改善員工勞動環(huán)境,增強消費者和投資者對企業(yè)的信譽度,從而最終促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.第四章,闡述通過實施SA8000標準增強企業(yè)國際競爭力而促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.認為該標準促進了國際貿(mào)易的合理公正性,有利于建立"藍色貿(mào)易制度";實施該標準既是企業(yè)進入國際市場的通行證,又是發(fā)展中國家保護和發(fā)展民族工業(yè)的手段,是企業(yè)適應經(jīng)濟全球化的需要.第五章,分