SA8000標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的探討.pdf

1、我國(guó)已加入WTO，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，對(duì)勞動(dòng)權(quán)益的保護(hù)有待完善，對(duì)于在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中最大的比較優(yōu)勢(shì)——?jiǎng)诠こ杀镜?，將受到?yán)峻的挑戰(zhàn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)對(duì)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)型期中國(guó)政府、工會(huì)、企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系有積極的作用。經(jīng)濟(jì)全球化使調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的傳統(tǒng)方式的局限性表現(xiàn)出來(lái)，跨國(guó)公司承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任，解決勞工問題成為新型的勞權(quán)維護(hù)方式，其中最有代表性意義的就是90年代興起并迅速遍及全球的生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物之一。因此，

2、研究企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí)應(yīng)遵循社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)——SA8000是十分迫切和必要的。本文認(rèn)為在中國(guó)推行SA8000對(duì)維護(hù)勞工權(quán)益、勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧有著重要的意義：SA8000與勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整相融合，SA8000與先進(jìn)的管理理念相吻合，SA8000與以人為本的發(fā)展觀相符合。 本文用歷史的研究方法闡述了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀，用對(duì)比的分析方法分析了SA8000與我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律體系的區(qū)別。本文就如何對(duì)照SA8000，調(diào)整我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系提出