SA8000標(biāo)準(zhǔn)中國(guó)化問(wèn)題研究.pdf

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)SA8000是西方發(fā)達(dá)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中產(chǎn)生的一種新的勞工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則，是西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)踐發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物。SA8000標(biāo)準(zhǔn)給我國(guó)企業(yè)也帶來(lái)一些影響，如短期內(nèi)，SA8000易形成新的貿(mào)易壁壘，減少產(chǎn)品出口；易帶來(lái)企業(yè)成本上升，削弱產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；易造成失業(yè)率上升，影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，SA8000的實(shí)施有利于企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的保護(hù)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，更好地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。本文從SA8000標(biāo)準(zhǔn)與中國(guó)的

2、視角出發(fā)，立足國(guó)情，力圖將SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行中國(guó)化改造，在SA8000標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)則下，努力探尋適合我國(guó)企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任的有效途徑。
　　 伴隨著國(guó)際分工與合作的快速發(fā)展、世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的逐步加快，我國(guó)企業(yè)將在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上廣泛地參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作。SA8000認(rèn)證在世界和中國(guó)發(fā)展迅速，認(rèn)證覆蓋的國(guó)家和地區(qū)范圍逐年擴(kuò)大，通過(guò)認(rèn)證的企業(yè)和組織數(shù)量及行業(yè)呈逐年上升趨勢(shì)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證在我國(guó)地域分布上呈現(xiàn)東

3、多西少、沿海多內(nèi)地少的特點(diǎn)，它的實(shí)施在我國(guó)還存在一些問(wèn)題，如政府支持力度不大、企業(yè)參與熱情不高、民眾了解程度不夠等。究其原因，主要是由于我國(guó)勞動(dòng)力供給失衡及我國(guó)傳統(tǒng)文化等因素的影響。
　　 面對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)給我國(guó)貿(mào)易和企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的沖擊，我們應(yīng)該加強(qiáng)SA8000標(biāo)準(zhǔn)本土化改造。本文認(rèn)為，從理論層面上，我國(guó)應(yīng)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)精神與我國(guó)國(guó)情和法律法規(guī)結(jié)合起來(lái)，努力建設(shè)一個(gè)符合中國(guó)國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系；從政府層面