基于SA8000的我國出口企業(yè)競爭力問題研究.pdf

1、SA8000作為全球第一個可用于第三方認(rèn)證的社會責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，愈益引起各國政府和企業(yè)的關(guān)注。該標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、勞動條件、勞動時間、工資報(bào)酬以及管理體系等問題進(jìn)行了定量化規(guī)定，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、采購等各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出企業(yè)的社會責(zé)任感。近年來，SA8000越來越多地出現(xiàn)在許多跨國公司訂單的附加條件中。我國已有多家企業(yè)因?yàn)檫_(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)而失去了數(shù)以百萬美元計(jì)的訂單，中國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)即將受到SA8000帶來的劇烈沖擊。盡管發(fā)達(dá)國家

2、推行SA8000標(biāo)準(zhǔn)有其一定的商業(yè)目的，但是該標(biāo)準(zhǔn)的推行從客觀．上可以起到促進(jìn)企業(yè)積極履行社會責(zé)任，提高企業(yè)國際競爭力的作用。本文的邏輯結(jié)構(gòu)如下： 第一章，闡述了本課題的研究背景及重要研究意義，簡要介紹了國內(nèi)外有關(guān)該課題的研究動態(tài)；提出了本文的研究思路和研究方法。 第二章，對SA8000標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了較為全面、系統(tǒng)的論述。介紹了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生背景、來源、主要內(nèi)容及其與我國勞動法的比較、SA8000與ISO體

3、系及其他非關(guān)稅貿(mào)易壁壘的比較、實(shí)施SA8000對我國出口企業(yè)的影響以及SA8000的認(rèn)證現(xiàn)狀。 第三章，論述了我國的廉價(jià)勞動力已不能打造國際競爭力。首先對“比較利益陷阱”、競爭優(yōu)勢理論、競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略與比較優(yōu)勢戰(zhàn)略的關(guān)系等相關(guān)理論進(jìn)行了論述，得出競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略更符合當(dāng)今國際貿(mào)易實(shí)際的結(jié)論。運(yùn)用這些理論對我國的傳統(tǒng)比較優(yōu)勢即廉價(jià)勞動力能否打造國際競爭力進(jìn)行了分析，得出我國的傳統(tǒng)比較優(yōu)勢正在削弱，而且SA8000下我國的勞動力優(yōu)勢無法發(fā)

4、揮，因此廉價(jià)勞動力已經(jīng)不能打造國際競爭力的結(jié)論。 第四章，闡述SA．8000標(biāo)準(zhǔn)下我國出口企業(yè)的國際競爭力與社會責(zé)任現(xiàn)狀。首先運(yùn)用案例分析和理論分析相結(jié)合的方法，論述了我國出口企業(yè)的新的競爭力，得出實(shí)施SA8000認(rèn)證有利于企業(yè)的社會責(zé)任建設(shè)落到實(shí)處，從而提高企業(yè)的競爭力的結(jié)論。然后分析在這種大背景下我國出口企業(yè)的社會責(zé)任現(xiàn)狀，闡述了我國出口企業(yè)在社會責(zé)任建設(shè)中存在的問題及原因。 第五章，分析了我國在實(shí)施SA8000標(biāo)準(zhǔn)