棗莊市青年就業(yè)研究.pdf

1、青年就業(yè)問題是一個世界性難題，也是我國改革進程中的一個突出的社會熱點問題。本文想就棗莊市青年就業(yè)的現(xiàn)狀和對策進行系統(tǒng)的分析和研究。本文在這里所研究的青年就業(yè)，是一個“大就業(yè)”的概念，既包括青年的初次就業(yè)，也包括下崗青年的再就業(yè)。本文將青年的年齡界定為16～34歲。這個青年群體，既有大學(xué)生畢業(yè)后的待就業(yè)群體，也有破產(chǎn)企業(yè)下崗青工的再就業(yè)群體，還有村青年富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)群體。 棗莊市是典型的“因煤而興、因煤而建”的資源性城市。近

2、年來，隨著作為城市經(jīng)濟支柱的煤炭資源的逐漸枯竭，眾多煤礦關(guān)停，有近1.2萬余青年職工下崗待業(yè)。同時，棗莊市青年人數(shù)所占比重較大。青年就業(yè)難的問題已經(jīng)成為了棗莊市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中面臨的最具有挑戰(zhàn)性的難題之一。青年已成為就業(yè)的重點群體，從一定意義上說，棗莊的就業(yè)問題就是一個青年問題。為此，本文通過人力資源市場對青年就業(yè)現(xiàn)狀進行了深度分析以及對棗莊市青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行為取向的進行了調(diào)查研究，指出了影響青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的三大因素：經(jīng)濟社會發(fā)展因素、青年個體素

3、質(zhì)因素以及就業(yè)服務(wù)因素。共青團是先進青年的組織，工作定位就是“為黨政分憂、為青年解難”。近年來，棗莊團市委針對青年就業(yè)難的問題，開展了“青春創(chuàng)業(yè)行動”，其子項目“訂單式培訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)自助餐”和“學(xué)士后流動站”已經(jīng)形成了較好的運作模式。在此基礎(chǔ)上，從共青團組織服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的視角，提出了促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“青春創(chuàng)業(yè)行動”模型，開辟青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”，從實踐上為棗莊青年就業(yè)提供了支持。通過以上的分析研究，站在政府角度上，提出了建立