大學(xué)畢業(yè)生求職面試技巧淺議

1、<p>　　大學(xué)畢業(yè)生求職面試技巧淺議</p><p>　　[提要] 提高大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率是當(dāng)前各高校學(xué)生工作的一個重要環(huán)節(jié)，大學(xué)畢業(yè)生了解和掌握求職面試對提高他們自身面試成功有很大的幫助。通過對大學(xué)畢業(yè)生求職面試的重要作用，面試前基本準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、面試時的基本禮儀及著裝的基本要求等方面的闡述，旨在幫助大學(xué)畢業(yè)生在求職面試時贏得更多的就業(yè)機(jī)會。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：大

2、學(xué)畢業(yè)生；求職；面試技巧 </p><p>　　中圖分類號：G697 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A </p><p>　　收錄日期：2014年4月15日 </p><p>　　面試是通過供需雙方正式交談，以使組織能夠客觀了解應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)知識水平、外貌風(fēng)度、工作經(jīng)驗(yàn)、求職動機(jī)等信息，同時應(yīng)聘者也能夠借此對組織的情況有更全面的了解。進(jìn)一步的面試還可以幫助組織（特別是用人部門）了解應(yīng)聘

3、者的語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、個人修養(yǎng)、邏輯思維能力等；而應(yīng)聘者則可了解自己在組織中的發(fā)展前途，將個人期望與現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行比較，以及組織提供的職位是否與個人情況相符等。本文通過對大學(xué)畢業(yè)生求職面試技巧深入研究與探討，以幫助廣大大學(xué)畢業(yè)生了解和掌握求職面試的相關(guān)要求和技巧，做到從容就業(yè)。 </p><p>　　一、大學(xué)畢業(yè)生面試中普遍存在的問題 </p><p>　　隨著就業(yè)人數(shù)的日益增多，大學(xué)

4、生的就業(yè)壓力越來越大，面對有限的工作崗位出現(xiàn)無數(shù)的應(yīng)聘者，因此用人單位在面試中越來越嚴(yán)格，對應(yīng)聘者的要求也越來越嚴(yán)格，測評應(yīng)試者的方方面面，包括專業(yè)知識水平、求職動機(jī)、語言表達(dá)能力、外貌風(fēng)度、個人修養(yǎng)、邏輯思維能力等等。面對這種嚴(yán)格的面試，大學(xué)畢業(yè)生通過了筆試而在面試中卻出現(xiàn)了很多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： </p><p>　?。ㄒ唬┖鲆暳嗣嬖嚽暗臏?zhǔn)備。一些大學(xué)生在思想上對面試沒有引起足夠重視，準(zhǔn)備不夠充分

5、細(xì)致，只是抱著僥幸的心理去面試，從而導(dǎo)致了面試中的失利。這主要表現(xiàn)在：第一，自身定位不準(zhǔn)，期望過高。在面試中，一方面沒有對自身的興趣、氣質(zhì)類型、能力等進(jìn)行客觀全面、深入細(xì)致地分析，造成對自身定立過高或過低；另一方面對就業(yè)地區(qū)、就業(yè)單位、就業(yè)待遇期望過高，從而在面試中不能很好地選擇適合自己的工作單位。第二，有大學(xué)生在自薦書上弄虛作假，主要表現(xiàn)在獲獎項(xiàng)目和社會實(shí)踐內(nèi)容上的不真實(shí)等等，結(jié)果弄巧成拙。第三，對面試中可能涉及的問題準(zhǔn)備不充分。不少

6、大學(xué)生沒有針對自己的性別和專業(yè)等情況認(rèn)真準(zhǔn)備一些可能提及的問題，當(dāng)用人單位問及時，不知所措。第四，沒有做好充分的心理準(zhǔn)備，面試時情緒緊張，缺乏自信。 </p><p>　?。ǘ┒Y儀修養(yǎng)方面的問題。參加面試也是一次重要的人際交往，由于大學(xué)畢業(yè)生們不夠注重禮儀，使不少崗位眼睜睜從自己身邊溜走。這些問題產(chǎn)生的主要原因在于：一是時間觀念不強(qiáng)，面試時遲到；二是不注重儀表的修飾，他們不大懂得恰當(dāng)?shù)拇虬缫彩菍φ衅刚叩淖鹬?；?/p>

7、是面試過程中不注意恰當(dāng)?shù)闹w語言的運(yùn)用，舉止欠文雅或注意力不集中。另外，就是到了面試地點(diǎn)，直接推門而入或面試完后不知禮貌告退等等。 </p><p>　?。ㄈ┱Z言表達(dá)方面的問題。在大學(xué)畢業(yè)生的面試中，語言表達(dá)方面的欠缺是一個較為普遍的問題。語言表達(dá)的能力標(biāo)志著一個人的成熟程度和綜合素養(yǎng)。畢業(yè)生在面試時往往不注意自己的語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用，說話聲音太小，或抑揚(yáng)頓挫，或遇到不知道的問題就結(jié)結(jié)巴巴，在語言表達(dá)的

8、時候沒有配合適當(dāng)?shù)闹w語言等。因?yàn)榭荚嚾藛T的水平和專業(yè)都不盡相同，如果措辭生僻而使內(nèi)容不易理解，不僅達(dá)不到說話的目的，還會使聽者感到在故弄玄虛，產(chǎn)生反感。 </p><p>　?。ㄋ模φ衅竼挝坏那闆r了解不夠充分。面試失敗的大學(xué)生大都對用人單位的情況缺乏基本的了解，盲目投應(yīng)聘材料。由于畢業(yè)生事先對目標(biāo)單位和目標(biāo)工作沒有進(jìn)行深入細(xì)致的了解，注重薪金，對招聘公司的歷史，現(xiàn)狀和主要產(chǎn)品一問三不知，更別談了解目標(biāo)單位的性

9、質(zhì)，規(guī)模，組織結(jié)構(gòu)以及發(fā)展前景等，使得招聘者即便看中了畢業(yè)生的學(xué)歷和大學(xué)期間所獲得的各種成果也會對畢業(yè)生大失所望。 </p><p>　?。ㄎ澹┳晕夷芰Φ恼故厩啡?。面試中當(dāng)畢業(yè)生被問及自己的專長，業(yè)余愛好這些問題時，有些畢業(yè)生喜歡自我吹噓，過分炫耀自己。有的畢業(yè)生恰恰相反，當(dāng)問到這些問題時候特別謙虛，回答的沒有自信心，不相信自己的能力，害怕自己勝任不了這份工作。這樣不但自己沒有信心，讓面試官聽到這種回答也失去了繼

10、續(xù)提問的信心。 </p><p>　　二、大學(xué)畢業(yè)生面試中應(yīng)掌握的技巧 </p><p>　　面試技巧是大學(xué)畢業(yè)生在面試中清楚的展現(xiàn)自己，獲得單位好評，是面試成功的絕對法寶。在面試中具有一定的面試技巧可以使應(yīng)聘者放松心情，緩解緊張情緒，沉著冷靜地面對每一個環(huán)節(jié)。面試技巧也可以使應(yīng)聘者在面試過程中逐漸建立信心，回答用人單位提出的問題等環(huán)節(jié)，充分展示個人才干，并且在以后的工作中也能關(guān)注細(xì)節(jié)，認(rèn)

11、認(rèn)真真做好本職工作。面試技巧應(yīng)從以下幾個方面了解和掌握： </p><p>　?。ㄒ唬┏浞值臏?zhǔn)備。大學(xué)畢業(yè)生在面試時應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，這是面試成功的前提。首先是大學(xué)畢業(yè)生對應(yīng)聘材料的準(zhǔn)備，應(yīng)聘材料包括畢業(yè)生推薦表、求職信、個人簡歷、成績單、各種獎勵證書等。應(yīng)聘材料要進(jìn)行恰當(dāng)?shù)摹鞍b”，在內(nèi)容和形式方面都必須認(rèn)真篩選，優(yōu)化組合，材料要打印整齊，編輯美觀。其次是心理準(zhǔn)備，面試前往往會感到恐懼和緊張，其實(shí)，面試是建立

12、在測試者與被測試者之間平等對話的基礎(chǔ)上的。因此，一定要放松自己，以一種平常的心態(tài)去面對招聘的考核。這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所作的回答才是最能令考官滿意的。再次是自我形象設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備，自我形象設(shè)計(jì)是一個人對自己的外在形象，主要是頭部、臉部、著裝等進(jìn)行的整體設(shè)計(jì)?？偟膩碚f，大學(xué)男女生面試形象設(shè)計(jì)應(yīng)該是：發(fā)型簡單清潔，梳理整齊，穿著整潔整齊，顏色和諧搭配。一般情況下男士應(yīng)著西裝，女士應(yīng)穿套裝。女

13、生化妝可根據(jù)所求職業(yè)的性質(zhì)略有不同，但均應(yīng)淡雅自然，切勿濃妝艷抹，配飾少而精。最后是大學(xué)畢業(yè)生對招聘單位有關(guān)信息的準(zhǔn)備，事先對目標(biāo)單位和目標(biāo)工作進(jìn)行深入細(xì)致的了解非常重要，這將有助于求職者得到這份工作。了解的途徑有網(wǎng)站、圖書</p><p>　?。ㄈ┗卮饐栴}的技巧。面試官主要以畢業(yè)生回答問題的能力來考察他的整體素質(zhì)，回答問題時，首先，緊扣主考官的提問作答，先談自己的看法，再用資料證明；要中心突出，有理有據(jù)，層次

14、分明，切忌答非所問。如果是回答工資福利方面的問題，不要提過高的要求，否則會引起對方的反感。其次，回答問題要全面、客觀。一味地顯示自己的優(yōu)勢，表明自己的潛力是畢業(yè)生向用人單位自薦時通用的做法。如果全面、客觀地說明自己的弱項(xiàng)，用人單位會覺得你既謙虛、考慮問題也能一分為二，這時你的短處恰恰成了長處。最后，對面試官故意“刁難”或設(shè)置“陷阱”的問題要謹(jǐn)慎。有的面試官在提問中，故意提出一些難以作答的問題來考察應(yīng)試者的應(yīng)變能力。 </p>

15、<p>　?。ㄋ模┱Z言表達(dá)的技巧。簡潔、準(zhǔn)確、靈活的口語表達(dá)是面試者的制勝法寶。如果你“說”的能力差，就很難在眾多面試者中脫穎而出；只有善于表達(dá)自己，你才有可能使用人單位全面地了解你，進(jìn)而嘗到勝利的果實(shí)。面試考官常常在問詢、說話之前，先請應(yīng)試者作一番自我介紹。在面試中介紹自己是較難的話題，要做好準(zhǔn)備，爭取使自己的自我介紹給面試考官留下深刻印象，因?yàn)槭子⌒?yīng)非常重要。對面試官來說，通常最初印象會很快占據(jù)統(tǒng)治地位，因此面試中早

16、期出現(xiàn)的信息遠(yuǎn)比晚期出現(xiàn)的信息占有更大的權(quán)重。不管是自我介紹還是回答其他問題，語言表達(dá)要簡明扼要，因?yàn)槊嬖囃軙r間限制，必要時盡量在有限的時間內(nèi)向面試官傳達(dá)盡可能多的信息。而且表達(dá)要條理清晰，重點(diǎn)突出，邏輯嚴(yán)密。 </p><p>　?。ㄎ澹┬袨榕e止表現(xiàn)的技巧。無聲的儀態(tài)語言能洋溢一個人的教養(yǎng)，顯現(xiàn)一個人的風(fēng)度。面試時，行為舉止要得體。得體是要求應(yīng)試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如其分地借以傳達(dá)出個人

17、的意思。進(jìn)入房間前，應(yīng)在外輕輕敲門，得到對方許可后才可進(jìn)入。進(jìn)入房間后要主動與主考官打招呼，禮貌地問候，面帶微笑，有力地握手都是自信的表現(xiàn)。舉止要自然、大方、文明、優(yōu)雅。立要直，坐要正，走的姿勢要端莊文雅。與主考官交談時，要面帶微笑，自然放松。面試結(jié)束離開時，應(yīng)聘者應(yīng)該主動站起身來，露出微笑，和面試官握手告辭，表示感謝，然后有禮貌地退出面試室。 </p><p>　　三、大學(xué)畢業(yè)生面試技巧的培養(yǎng) </p&g

18、t;<p>　?。ㄒ唬╅_設(shè)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課。隨著高校的連年擴(kuò)招，每年畢業(yè)生人數(shù)也在連年增長，畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大。所以大學(xué)生不僅要完善專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃和大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課，讓當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該對社會有一個清晰的認(rèn)識，對現(xiàn)在的就業(yè)形勢，社會的政治、經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境以及自己的性格、興趣、特長都應(yīng)該有全面的了解和認(rèn)識。認(rèn)認(rèn)真真的做好每一步規(guī)劃，規(guī)劃自己的未來，才會認(rèn)識到自己的優(yōu)勢和不足。學(xué)校幫

19、助大學(xué)生分析目前的就業(yè)形勢，以及將來大學(xué)生求職時應(yīng)該怎樣面對，包括面試時的心態(tài)、禮儀、能力展示等如何去做?！胺彩骂A(yù)則立不預(yù)則廢”，讓每一個大學(xué)畢業(yè)生在面試這一必經(jīng)之路上做好準(zhǔn)備，充滿自信，敢于迎接挑戰(zhàn)。 </p><p>　?。ǘ┘訌?qiáng)大學(xué)生思想政治教育和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。當(dāng)代大學(xué)生的思想政治教育和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)對社會、學(xué)校、個人都非常重要。加強(qiáng)思想政治教育，讓每一個大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，

20、形成高尚的個人道德品質(zhì)和良好的社會職業(yè)理念，正確處理國家需要與個人選擇的關(guān)系，增強(qiáng)大學(xué)生的社會責(zé)任感和社會意識感。使其真正從思想上認(rèn)識到自己學(xué)習(xí)的目的和意義。鼓勵大學(xué)生參加大量社會實(shí)踐活動，努力提高個人修養(yǎng)、文化內(nèi)涵和組織協(xié)調(diào)、人際交往、實(shí)踐動手、適應(yīng)新生事物、創(chuàng)新、承受挫折等能力。尤其是加強(qiáng)心理素質(zhì)的訓(xùn)練，讓大學(xué)生增強(qiáng)自己的心理承受能力，敢于面對現(xiàn)實(shí)，有勇氣接受實(shí)際遇到的困難和挫折。正確認(rèn)識擇業(yè)競爭的激烈和就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，調(diào)整自己的擇

21、業(yè)目標(biāo)和心態(tài)。為大學(xué)生順利通過面試，勝任社會工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 </p><p>　?。ㄈ╅_設(shè)大學(xué)生社交禮儀與職場禁忌課。各學(xué)校應(yīng)開設(shè)大學(xué)生社交禮儀與職場禁忌課，讓每一個大學(xué)生了解在不同場合該怎樣對外貌形象進(jìn)行設(shè)計(jì)，表現(xiàn)更好的行為舉止，尤其是求職禮儀方面。求職時的禮儀體現(xiàn)著求職者的文化修養(yǎng)、道德水平、個性特征，促成面試成功的全過程。今天的商業(yè)社會，注重形象包裝，即使有卓越的才干、豐富的經(jīng)驗(yàn)，也得配合適當(dāng)?shù)膬x表

22、、得體的儀態(tài)，才能令個人的潛能得以淋漓盡致地發(fā)揮，得心應(yīng)手地把握好自己的事業(yè)前程。 </p><p>　?。ㄋ模┕膭畲髮W(xué)生參加學(xué)校組織的模擬面試。學(xué)校組織模擬面試，鼓勵每一個應(yīng)屆畢業(yè)生參加，這樣不僅可以讓他們提前感受面試的氛圍，還可以提高大學(xué)生的面試技巧，包括個人簡歷、禮儀、形象等要求都可以事先有一定的掌握。通過模擬面試讓大學(xué)生更好的認(rèn)識自己，為以后真正的就業(yè)面試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 </p><

23、p>　　面試在求職過程中，對于畢業(yè)生而言，是壓力最大的一個階段，因?yàn)槊嬖嚳己水厴I(yè)生的方方面面，能否成功就業(yè)就得先過面試這關(guān)。畢業(yè)生想要在求職面試中應(yīng)付自如，更清楚的地展現(xiàn)自己，就必須正確地給自己定位，提高綜合素質(zhì)，也要做好充分的準(zhǔn)備，更好的掌面試技巧，正確的運(yùn)用面試技巧，最終才能走向成功，實(shí)現(xiàn)自己融入社會的人生價值。 </p><p><b>　　主要參考文獻(xiàn)： </b></p&

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