新形勢下師范生就業(yè)能力提升策略研究

1、<p>　　新形勢下師范生就業(yè)能力提升策略研究</p><p>　　摘 要：本文從提高師范生就業(yè)競爭力，增強政府對教育的宏觀調(diào)控，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生到民辦學(xué)校、教育培訓(xùn)機構(gòu)等就業(yè)，力求提高師范類畢業(yè)生就業(yè)率。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：師范生；新課改； 就業(yè)能力；就業(yè)率 </p><p>　　一、就業(yè)能力自我提升策略 </p>&

2、lt;p>　　師范生的就業(yè)能力除了大學(xué)生應(yīng)具有的基本素質(zhì)和能力，還必須具備教師應(yīng)具有的基本執(zhí)教能力。在課改下，教師的授課方式已有明顯的變化，不僅是傳道授業(yè)解惑，更要求教師具有扎實的基本功、靈活多樣的教學(xué)方法、較強的科研能力和創(chuàng)新能力。新的教育模式注重培養(yǎng)學(xué)生獨立的自學(xué)能力、創(chuàng)新精神、動手能力、靈活的思維等。圍繞新課標(biāo)，我建議大學(xué)生從以下幾方面來提高求職能力： </p><p>　?。ㄒ唬┨嵩缱龊寐殬I(yè)規(guī)劃。職

3、業(yè)生涯規(guī)劃不僅為了幫助學(xué)生找工作，更重要的是幫助學(xué)生真正的了解自己，樹立一個合理的職業(yè)目標(biāo)，然后為這個目標(biāo)不斷努力，不失時機的促成自我能力的提升，增強就業(yè)競爭力。 </p><p>　?。ǘ娀虒W(xué)基本功，提高教學(xué)技能。作為一名教師必須具有扎實的教學(xué)基本功，如：語言表達能力、靈活應(yīng)變能力、較強的組織能力、溝通能力等。目前畢業(yè)生主要存在的問題：教態(tài)拘謹(jǐn)、語言不夠流暢、不會激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、媒體技術(shù)運用不夠靈活、

4、應(yīng)變能力缺乏等。通過有針對性地參與各類辯論、演講等活動來提高自身的語言表達及應(yīng)變能力。參與模擬課堂教學(xué)、各類課程設(shè)計比賽來鍛煉自我，同時在獨立組織活動中提高自我組織和管理能力。 </p><p>　?。ㄈ┠M試講，小組評課。要做到提高教學(xué)技能，增強就業(yè)能力，最有效、最直接的方法就是進行模擬試講。模擬試講即能對知識進行深入鞏固，更能從中表現(xiàn)出授課時的教態(tài)、語言 </p><p>　　表達能

5、力、分析問題能力、板書設(shè)計能力、書寫能力等，也能看出授課時的思路是否有條理、是否清晰。通過模擬試講，小組評課可以發(fā)現(xiàn)講授過程中存在的問題，進而提高教學(xué)技能。 </p><p>　　（四）博覽群書，提高綜合素質(zhì)。新時代的教師是課堂的組織者、教學(xué)的引導(dǎo)者。新時代對教師提出了更高要求：靈活的教學(xué)技能、淵博的知識、風(fēng)趣幽默的教學(xué)語言等。課堂語言要精煉、生動、準(zhǔn)確而具有幽默性、藝術(shù)性、煽動性，讓學(xué)生喜歡自己進而喜歡所教的那

6、門學(xué)科，并努力學(xué)好那門學(xué)科。因此，教師加強自身訓(xùn)練，對提高學(xué)生的“向師性”，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣具有重要的意義。 </p><p>　　二、學(xué)校提高就業(yè)能力對策 </p><p>　　（一）靈活設(shè)定人才培養(yǎng)目標(biāo)。國家教育部文件對高校本科類師范專業(yè)、專科類師范專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)均有明確規(guī)定。例如，?？茪v史教育專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)是為小學(xué)教師、邊緣地區(qū)的初中教師、各級各類文化館輸送人才?；趪业呐囵B(yǎng)目標(biāo)

7、和實現(xiàn)需求，學(xué)校應(yīng)指導(dǎo)歷史教育專業(yè)的學(xué)生以小學(xué)教師、邊遠地區(qū)的中學(xué)教師就業(yè)為主要目標(biāo)，以各級各類文化館、教育類企業(yè)就業(yè)為輔。 </p><p>　　目前，公立中小學(xué)教師已經(jīng)處于飽和狀態(tài)，大多數(shù)學(xué)生不得不到教育類企業(yè)、各級教育機構(gòu)求職。所以我校應(yīng)該打破傳統(tǒng)的理論性人才培養(yǎng)模式，結(jié)合學(xué)生實際增加實踐類課程，專業(yè)教師在授課中注重學(xué)生實踐應(yīng)用能力的養(yǎng)成，迎合中小學(xué)對新時代教師的需求，以新的理念引領(lǐng)學(xué)生，給學(xué)生更多實際鍛煉

8、的機會，切實做到培養(yǎng)應(yīng)用型的實踐教師為主要培養(yǎng)目標(biāo)。 </p><p>　?。ǘ┝η笳n程設(shè)置的科學(xué)化，重視教育實習(xí)。由于目前師范類課程設(shè)置不夠合理，教學(xué)方法單一，還是以理論學(xué)習(xí)為主，理論知識與教學(xué)實踐脫節(jié)，難以調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，不能真正熟練掌握其中的知識，課程中案例教學(xué)少之又。尤其是教育實習(xí)時間倉促、引導(dǎo)和規(guī)劃不到位，不少學(xué)生在實習(xí)中目標(biāo)模糊，沒有把實習(xí)當(dāng)做是提高自己的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于聽指導(dǎo)老師講課，評課，課

9、后互動交流，課后反思，更是存在問題。上述現(xiàn)象嚴(yán)重影響了師范生知識結(jié)構(gòu)及就業(yè)能力的提高。因此，學(xué)校應(yīng)與時俱進，力求合理的設(shè)置課程，豐富教學(xué)方法。注重理論與實踐的結(jié)合，力求讓學(xué)生得到充分的鍛煉。同時自己也要積極配合，努力尋找實踐機會，力求完善自我知識結(jié)構(gòu)，提高相關(guān)知識技能。 </p><p>　?。ㄈ└愫媒逃掠刃?。俗話說：“學(xué)高為師，身正為范”。目前師范院校針對于學(xué)生師德教育的活動組織較少，導(dǎo)致學(xué)生對師德的理

10、解和認(rèn)識不夠，難以形成對教育事業(yè)的忠誠和熱愛之情，缺乏獻身教育事業(yè)的信心和動力。人無德而不立，所以，師范院校應(yīng)著力強化師德教育，開設(shè)專題講座，師德課等。突出師德教育的針對性和實效性；加強教師職業(yè)價值觀教育，力求讓學(xué)生具有高度的愛心和責(zé)任心，形成“以校為家，愛校為榮”的理念，愛生如子，為達到師范教育培養(yǎng)目標(biāo)而自覺投身教育事業(yè)中去。 </p><p>　?。ㄋ模┨峁└噱憻挋C會。榆林學(xué)院應(yīng)根據(jù)陜西省及榆林市區(qū)域教育發(fā)

11、展的需要培養(yǎng)“應(yīng)用型人才”，這樣才能在“人才服務(wù)地方”中顯出自己的特色。教育實習(xí)是為師范類學(xué)生專門設(shè)置的一門重要的課程，是培養(yǎng)師范生從教信念的重要途徑，是提高師范生教學(xué)能力的關(guān)鍵。榆林學(xué)院應(yīng)與一些中小學(xué)建立長期合作關(guān)系，建立相對固定的實習(xí)基地，將師范生實習(xí)調(diào)整為不同學(xué)期階段性實習(xí)，鼓勵、引導(dǎo)師范生走進中小學(xué)課堂。 </p><p>　?。ㄎ澹嵤┒鄻踊殬I(yè)指導(dǎo)。第一，招生時引導(dǎo)咨詢的家長和學(xué)生了解師范類專業(yè)特點，

12、讓學(xué)生根據(jù)自身愛好及特長理性選擇專業(yè)。進入大學(xué)后，全面做好新生的專業(yè)教育工作，使學(xué)生對教師職業(yè)有一個更理性的認(rèn)識，早日樹立合理的職業(yè)價值觀，全面培養(yǎng)教師素養(yǎng)，為日后提高教學(xué)技能做鋪墊。第二，在專業(yè)課、就業(yè)指導(dǎo)課等教育教學(xué)中進行指導(dǎo)。通過就業(yè)指導(dǎo)課讓學(xué)生早日對自己的職業(yè)有一個合理的定位。師范生就業(yè)能力主要是授課水平，師范專業(yè)的專業(yè)課占據(jù)課程的大多數(shù)課時量，因此師范生接觸專業(yè)課教師的頻率遠遠高于其他任課老師，并且學(xué)生對專業(yè)課的認(rèn)可度也高于其

13、他課程，所以學(xué)生更愿意和專業(yè)課教師接觸并以他們?yōu)榘駱?。第三，結(jié)合實際情況，扭轉(zhuǎn)師范生擇業(yè)與就業(yè)觀念。采用集體教學(xué)和個體咨詢相結(jié)合的方法為學(xué)生有針對性地分析問題，預(yù)測可能產(chǎn)生的后果，提出解決方法。指導(dǎo)學(xué)生選擇升學(xué)、私立學(xué)校、教育機構(gòu)或企業(yè)就業(yè)，鼓勵師范生創(chuàng)業(yè)，扭轉(zhuǎn)師范生只進學(xué)校就業(yè)的觀念。引導(dǎo)學(xué)生通過多種渠道實現(xiàn)就業(yè)，拓寬師范生就業(yè)思路。如：師范生既可以創(chuàng)業(yè)，也可以做圖書的推銷、出版、校正工作，還可以從事保險公司的講師等工作。 </

14、p><p>　?。┳龊谩盃烤€搭橋”。面對師范生就業(yè)面小、就業(yè)渠道狹窄的現(xiàn)實，我們必須主動出擊，毛遂自薦。時刻關(guān)注各中小學(xué)的人才需求信息，并將本校師范專業(yè)畢業(yè)生的培養(yǎng)方向、特征、長處等相關(guān)信息與用人單位交流，與其建立廣泛的聯(lián)系，為學(xué)生就業(yè)“牽線搭橋”。同時可以與用人單位達成共識，建立實習(xí)基地，增加雙方的了解和認(rèn)可度，形成良性循環(huán)，提高學(xué)生就業(yè)水平。 </p><p>　　結(jié)語：文中從學(xué)生自身

15、和學(xué)校兩個方面闡述提高師范生就業(yè)能力，把提高師范生能力作為一項重要的工程，同時強化實踐教學(xué)，讓學(xué)生在實踐中鍛煉，在實踐中提高其專業(yè)化水平。這是高師院發(fā)展的力量源泉，是新課改下的必然要求，更是提高教育質(zhì)量和師范生就業(yè)競爭力的有力武器。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1] 吳磊.師范生就業(yè)能力存在的問題及提升路徑[J].阜陽師范