近代中國公司治理思想研究.pdf

1、企業(yè)的制度改革仍然是中國經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)。雖然在時(shí)間上二者已相距甚遠(yuǎn)，然而，就其內(nèi)容而言卻仍有驚人的相似之處。就我國企業(yè)體制產(chǎn)生的推動(dòng)力量來講，過去和現(xiàn)在均是由政府主導(dǎo)推動(dòng)開始的，政府行為對(duì)二者的興衰一直有著至關(guān)重要的作用。因此，研究近代中國企業(yè)的發(fā)展史無疑對(duì)當(dāng)今的國企改革有積極的借鑒和促進(jìn)作用，尤其是作為中國早期工業(yè)化階段主要企業(yè)組織和經(jīng)營體制中的“官督商辦”等企業(yè)模式，它既是中國官本位傳統(tǒng)在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期延伸的產(chǎn)物，同時(shí)也是摹仿西方

2、現(xiàn)代企業(yè)制度在社會(huì)化生產(chǎn)方面邁進(jìn)的新階段。借助于這面“鏡子”，我們可以發(fā)現(xiàn)中國近代企業(yè)發(fā)展過程中的得失，并為當(dāng)今企業(yè)改革提供有益的借鑒，減少當(dāng)前企業(yè)改革的成本，達(dá)到少走彎路、提高改革效率的目的。　　出于上述目的，本文以時(shí)間先后順序總結(jié)評(píng)價(jià)了近代中國公司治理思想的發(fā)展過程，以1872年作為近代中國公司治理思想研究的時(shí)間起點(diǎn)，將近代中國公司治理思想的發(fā)展過程分為五個(gè)時(shí)期，即晚清時(shí)期、民初及北洋政府時(shí)期(1912～1927)、南京國民政府前

3、十年、抗日戰(zhàn)爭時(shí)期以及抗戰(zhàn)勝利后時(shí)期，歸納了近代中國各個(gè)時(shí)期公司治理思想的特色，揭示了近代中國各個(gè)時(shí)期公司治理思想之間的繼承、創(chuàng)新與發(fā)展的邏輯關(guān)系。　　本文的另一重要線索是近代中國公司法的產(chǎn)生、演變過程，作為界定、規(guī)范公司治理機(jī)制的重要的法制規(guī)范，本文先后考察了1904年《公司律》、1914年《公司條例》、1929年《公司法》以及1946年《公司法》中所體現(xiàn)出來的主要公司治理思想及其演變過程。就文章內(nèi)容而言，本文著重考察了各時(shí)期近代中