寧波民營企業(yè)創(chuàng)新文化研究[任務書]

1、畢業(yè)論文任務書工商管理寧波民營企業(yè)創(chuàng)新文化研究——以寧波裕人企業(yè)為例1、研究目的和意義面臨著激烈市場競爭和全球化經(jīng)濟、網(wǎng)絡時代所帶來的重重挑戰(zhàn)，我國民營企業(yè)進行企業(yè)創(chuàng)新的大勢所趨：企業(yè)創(chuàng)新文化是企業(yè)創(chuàng)新的核心。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動力。在新世紀召開的第一次全國科技大會上，胡錦濤總書記指出：“一個國家的文化，同科技創(chuàng)新有著相互促進、相互激蕩的密切關系。創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè)，創(chuàng)新事業(yè)激勵創(chuàng)新文化。…要堅持解放思想、實事

2、求是、與時俱進，通過理論創(chuàng)新不斷推進制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新提供科學的理論指導、有力的制度保障和良好的文化氛圍。”裕人是一個創(chuàng)新型的民營企業(yè)。本論文將以裕人企業(yè)為研究對象，通過實地（慈溪裕人企業(yè)）的調研，考察在裕人企業(yè)快速成長過程中有助于裕人創(chuàng)新的企業(yè)文化要素，總結其企業(yè)創(chuàng)新文化建設的經(jīng)驗，為解決我國民營企業(yè)及其同行業(yè)在企業(yè)創(chuàng)新文化建設中遇到的問題提供有益啟示。二、主要研究內(nèi)容1、導論二、企業(yè)創(chuàng)新文化相關理論分析3、民營企業(yè)文化與

3、創(chuàng)新分析四、寧波裕人的創(chuàng)新文化分析4.1裕人企業(yè)簡介4.2裕人創(chuàng)新成果4.3裕人創(chuàng)新文化分析五、結論三、實施方案（調研、實習方案，進度安排等）(1)實施方案：本文的研究重點是寧波民營企業(yè)創(chuàng)新文化，主要通過實地調研，再結合紙質文獻、中國期刊網(wǎng)、學位論文數(shù)據(jù)庫等途徑查找國內(nèi)外有關企業(yè)創(chuàng)新文化的文獻來研究寧波民營企業(yè)——以寧波裕人為例，的現(xiàn)狀及其發(fā)展前景，理論分析和案例分析相結合。1(2)進度計劃：第7學期第1020周：完成外文翻譯、文獻綜述

4、、論文詳細提綱和開題報告撰寫，開題；完成詳細提綱。第7學期寒假：結合論文選題開展調查研究。第8學期第12周：在指導教師的指導下寫作論文。第8學期第36周：參加畢業(yè)實習；開展調查研究；修改、完善論文。第8學期第7周：進一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿。第8學期第9—11周：畢業(yè)論文答辯。四、推薦閱讀文獻[1]倪剛.我國民營企業(yè)文化創(chuàng)新問題研究[D].河南：河南大學，2006.[2]宋培林.論企業(yè)創(chuàng)新文化—兼析我國企業(yè)創(chuàng)新文化的營造[J].當